[비즈한국] 40岁出头的A律师通过司法考试后，在首尔江南区开办了个人律师事务所。他选择了与其他律师分摊运营成本的共同办公模式，每月的固定支出约在300万至400万韩元左右。虽然他以“司法考试出身”作为招牌，但实际上想要受理案件并不容易。由于不想使用LawTalk等各类平台，有时连维持办公室运营的成本都很难保住。
于是，A律师从一年前左右开始兼接“国选辩护”案件。像他这样既处理私人委托案件又承接国选案件的律师，每个案件可以获得55万韩元的报酬。虽然案件难度各异，有时投入的时间远超所得报酬，但在A律师看来，每月只要接下3到4件，就能成为办公室运营的一大助力。
“人均月均受案1.1件”的含义
在律师市场，关于“律师生计困难”的抱怨声越来越多。公开的秘密是，不少律师为了填补办公运营成本的亏空，不得不去承接国选案件。
以开业律师为准，2021年人均月均受案数仅为1.1件。若考虑到2013年曾达到2.05件，这已经降至了当时的一半水平。这在很大程度上归因于律师人数的增长。律师总人数从2013年的1.6万余人增加到了现在的3.4万余人，预计两三年内将突破4万人。这就是律师业界担心不久后人均月均受案数将跌破1件的原因。
月受案数仅为1件左右意义重大。通常律师的案件代理费起价在500万韩元左右。扣除办公室租赁费和员工薪资（假设为共同分摊费用的模式）后，仅靠这点收入几乎所剩无几。虽然有时能收到胜诉酬金，但考虑到律师费往往很难全额收齐，这必然导致许多律师对“生计问题”深感忧虑。
大韩律师协会相关人士担忧地表示：“虽然律师是专业人士，但自法学院制度实施以来，由于执业律师的增加速度远超案件增长速度，最终导致了这一问题。近期律师界各种违法行为频发，难道不正是因为人数增加导致生活艰难，从而更容易陷入非法的诱惑吗？”
先入小型律所再跳槽至大型律所已成“普遍现象”
当然，大型律师事务所的市场与个人律师市场不同，依然经营得风生水起。在年销售额超过3000亿韩元的“五大律所”（金·张、广场、太平洋、世宗、律村），所谓的初级“准合伙人（Associate）”律师年薪接近1亿韩元。虽然视具体案件而定，但在获得胜诉酬金等收入的情况下，确实能获得高收入。
因此，为了获得“更好的待遇”而积累职业履历，已成为律师界的普遍文化。据称，业界的趋势是，律师们不再直接开业，而是先在3至4人规模的小型律所开启职业生涯，积累资历后再跳槽至大型律所。
一位曾任检察长、现经营小型律所的代表律师解释道：“现在，通过司法考试的年轻人进入有前任司法高官任职的律所积累经验，随后在大型律所招聘资深律师时应聘跳槽，这已经变得非常普遍。为了引进优秀人才，我们即便只是小型律所也提供每月500万韩元以上的基本工资，即便如此仍有超过100名应聘者。因此，我们律所的初级律师们也清一色都是名牌大学及知名法学院的毕业生。”
前述A律师则透露：“在那些承接国选案件的律师中间，甚至流传着‘如果出现法官或检察官的招聘信息，不如去申请一下’的说法。律师市场正变得越来越难以维持生计。”