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“说好的高温补助呢……⁠”外卖平台骑手“天气补贴”发放出错,原因何在?
2026.08.11 · 약 6분 · 윤채현 기자
近期确认,部分外卖平台未能向在高温中工作的骑手正常发放“天气补贴”。“外卖的民族”(Baedal...
闲谈商业秘籍
那个磨削木棒的老人去哪儿了?AI改变法律市场格局
2026.08.10 · 약 8분 · 정양훈 법무법인 바른 파트너 변호사
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SK海力士劳资就“亏损时调整工资、发放股票作为奖金”分歧依旧,谈判陷入僵局
2026.08.06 · 약 5분 · 강은경 기자
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半导体增长的悖论:难以创造就业的3%经济增长
2026.07.31 · 약 5분 · 이승현 저널리스트
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알쓸비법
不能解雇就调往隔离岗位?人事权与不当解雇的界限
2026.07.27 · 약 7분 · 정양훈 법무법인 바른 파트너 변호사
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Toss“Phi设计学院”首个正规课程启动……扩大非金融业务版图
2026.07.24 · 약 6분 · 심지영 기자
由Toss(运营方Viva Republica)成立的设计教育公司“Phi Institute of...
“连分包的分包也要直接雇佣” 大法院再次认定浦项制铁非法派遣
2026.07.16 · 약 6분 · 최영찬 기자
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宜家育儿假争议惊动总统,工会进一步提出结构调整问题
2026.07.12 · 약 6분 · 박해나 기자
全球家具企业宜家韩国(IKEA...
气候灾难时代的智慧,今年夏天来个“能源休假制”怎么样?
2026.07.08 · 약 7분 · 김민호 기자
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경력직 선호 확산에 첫 직장 기회마저 줄어드는 청년 고용시장
2026.06.05 · 약 5분 · 이승현 저널리스트
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只有半导体行业在笑的经济复苏,就业市场呈现“K型两极分化”
2026.05.15 · 약 5분 · 이승현 저널리스트
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席卷地方就业市场的“银发十字路口”,已蔓延至大都市圈
2026.05.08 · 약 5분 · 이승현 저널리스트
李在明总统为振兴地方而倾注心力的“5极3特”蓝图于上月15日公开。其核心是在支持“5极3特”的基础上打造“超级特区”,并提供税制、金融优惠等7项综合配套政策。...
三星生物罢工、SK海力士外包商要求谈判……劳动节之际,“公平薪酬”呼声高涨
2026.05.02 · 약 6분 · 강은경 기자
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CU物流罢工虽已结束,但“加盟商补偿”余波未平
2026.04.29 · 약 7분 · 박해나 기자
虽然CU物流罢工在持续22天后暂时告一段落,但矛盾的导火索依然存在。CU加盟店主们纷纷诉说因物流受阻而蒙受的损失,并要求BGF...
“AI引发裁员潮”成为现实:美国裁员5万人,韩国ICT及科学技术岗位减少10万人
2026.04.24 · 약 5분 · 이승현 저널리스트
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学费贷款逾期率“达最高值”,年轻人即便就业也难以还债
2026.04.17 · 약 6분 · 김상훈 기자
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现场
“没有就业的产业竞争力是虚构的”AI转型期,谈劳动的作用
2026.04.13 · 약 9분 · 강은경 기자
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“如果两者都录用,我会选海力士”:奖金正在改变招聘市场
2026.04.13 · 약 5분 · 차해인 저널리스트
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口头上说“实行弹性工作”,实际却大相径庭……银行业弹性工作制度执行情况调查
2026.04.10 · 약 6분 · 심지영 기자
随着2024年11月企业披露标准修订,政府引入了要求企业在年度报告中公开育儿假及弹性工作制度使用情况的“工作与生活平衡披露制度(Work-Life Balance Disclosure...
浦项制铁宣布“直聘7000名合作公司员工”……着手重组原包与外包结构
2026.04.08 · 약 3분 · 우종국 기자
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