劳动
“说好的高温补助呢……”外卖平台骑手“天气补贴”发放出错，原因何在？
近期确认，部分外卖平台未能向在高温中工作的骑手正常发放“天气补贴”。“外卖的民族”（Baedal...
闲谈商业秘籍
那个磨削木棒的老人去哪儿了？AI改变法律市场格局
那个磨削木棒的老人去哪儿了？AI改变法律市场格局
企业有时会做出一些仅凭金钱难以解释的决定。若能洞悉其中隐藏的法律或制度，便能更深入地理解内幕。“知行商业法律（闲谈商业秘籍）”旨在介绍有助于理解商业流向的线索。随着AI使用的普及，法律市场的格局正在发...
SK海力士劳资就“亏损时调整工资、发放股票作为奖金”分歧依旧，谈判陷入僵局
SK海力士劳资双方在今年的工资与集体协议（工团协）谈判中，未能缩小围绕核心争议点的立场差距，谈判仍在持续。在上月30日举行的第4次本谈判中，资方坚持“出现亏损时调整工资”和“部分奖金以股票形式发放”的...
半导体增长的悖论：难以创造就业的3%经济增长
在人工智能（AI）热潮带动半导体出口强劲的助力下，韩国经济正保持着比预期更为迅猛的增长势头。继去年第四季度出现-0.1%（环比）的负增长后，韩国经济今年第一季度实现1.8%的急剧反弹，第二季度则录得0...
알쓸비법
不能解雇就调往隔离岗位？人事权与不当解雇的界限
不能解雇就调往隔离岗位？人事权与不当解雇的界限
企业有时会做出仅靠金钱难以解释的决定。了解隐藏在其中的法律或制度，就能更深入地理解其背后的内幕。“实用商业法律（알쓸비법）”将为您介绍有助于理解商业脉络的线索。在劳动纠纷中，公司有时会利用人事权将员工...
Toss“Phi设计学院”首个正规课程启动……扩大非金融业务版图
由Toss（运营方Viva Republica）成立的设计教育公司“Phi Institute of...
“连分包的分包也要直接雇佣” 大法院再次认定浦项制铁非法派遣
韩国大法院再次作出裁定，如果工人在浦项制铁（POSCO）制铁厂内接受浦项制铁的指挥工作，即使劳动合同上签署的公司是合作企业，浦项制铁也必须将其直接雇佣。值得注意的是，本次判决首次将与浦项制铁无直接合同...
宜家育儿假争议惊动总统，工会进一步提出结构调整问题
全球家具企业宜家韩国（IKEA...
气候灾难时代的智慧，今年夏天来个“能源休假制”怎么样？
每逢夏季，韩国总会面临因电力供应预备率不足而导致的各种大规模停电风险，即“停电恐惧”。随着气候危机的加剧，酷暑的频率和强度显著增加，导致包括空调在内的夏季降温电力需求激增。过去，政府和电力部门每当遇到...
경력직 선호 확산에 첫 직장 기회마저 줄어드는 청년 고용시장
由三星电子005930和SK海力士005930引发的“营业利润N%奖金”问题，随着其扩散至其他韩国企业的迹象显现，人们担忧原本就已恶化的青年就业难问题可能会进一步加剧。这是因为主要企业近期正在加速将人...
只有半导体行业在笑的经济复苏，就业市场呈现“K型两极分化”
15日，韩国综合股价指数（KOSPI）盘中突破8000点大关，股市持续火热，出口也呈现增长趋势。然而深入观察发现，除半导体外，其他行业的业绩并不理想，这种“K型两极分化”正成为韩国经济的“新常态”。这...
席卷地方就业市场的“银发十字路口”，已蔓延至大都市圈
李在明总统为振兴地方而倾注心力的“5极3特”蓝图于上月15日公开。其核心是在支持“5极3特”的基础上打造“超级特区”，并提供税制、金融优惠等7项综合配套政策。...
三星生物罢工、SK海力士外包商要求谈判……劳动节之际，“公平薪酬”呼声高涨
在劳动节时隔63年恢复原名之际，劳动界通过大规模集会展示了其存在感。韩国两大工会全国总工会于1日在全国各地举行集会，要求“保障劳动基本权”并给予与业绩相匹配的“公平薪酬”，向政府和经营界施压。特别是三...
CU物流罢工虽已结束，但“加盟商补偿”余波未平
虽然CU物流罢工在持续22天后暂时告一段落，但矛盾的导火索依然存在。CU加盟店主们纷纷诉说因物流受阻而蒙受的损失，并要求BGF...
“AI引发裁员潮”成为现实：美国裁员5万人，韩国ICT及科学技术岗位减少10万人
随着人工智能（AI）日益先进以及越来越多的企业投身于AI应用，由AI引发的全球就业不稳定正成为现实。去年，美国因AI被裁减的人员超过5万人，今年这种AI引发的裁员潮仍在持续。此外，因AI而减少新招聘的...
学费贷款逾期率“达最高值”，年轻人即便就业也难以还债
每5名申请学费贷款的年轻人中就有1人滞纳。这是自2012年开始统计以来的最高值。据韩国国税厅国税统计门户网站显示，2025年归属的“就业后偿还学费贷款（ICL）”累计未偿还比例，按人数计算为18.0%...
现场
“没有就业的产业竞争力是虚构的”AI转型期，谈劳动的作用
“没有就业的产业竞争力是虚构的”AI转型期，谈劳动的作用
“没有就业的产业竞争力毫无意义，没有产业竞争力的就业也不可能存在。”在产业效率与劳动共存这一悖论任务面前，产、学、官三方汇聚一堂。随着生成式人工智能（AI）的快速普及，以及实体AI和人形机器人在现场的...
“如果两者都录用，我会选海力士”：奖金正在改变招聘市场
延世大学工科毕业后，A先生曾同时申请了三星电子005930和SK海力士00660，但2021年仅被SK海力士录取。为了进入三星电子，A先生一边在海力士工作，一边参加补习班。次年，他终于通过了三星电子的...
口头上说“实行弹性工作”，实际却大相径庭……银行业弹性工作制度执行情况调查
随着2024年11月企业披露标准修订，政府引入了要求企业在年度报告中公开育儿假及弹性工作制度使用情况的“工作与生活平衡披露制度（Work-Life Balance Disclosure...
浦项制铁宣布“直聘7000名合作公司员工”……着手重组原包与外包结构
8日，浦项制铁（POSCO）发布路线图，宣布将直接聘用在浦项及光阳钢铁厂生产一线提供作业支持的约7000名合作公司员工。浦项制铁表示，此举旨在解决原包与外包结构中的结构性问题，并强化安全体系。...