[비즈한국] 政府于8日召开跨部门就业专门工作组（TF）会议，针对当前就业领域的紧迫议题进行了研究。今年以来，受中东战争长期化影响，5月份就业人数曾减少4万人，但6月份回升并实现增长，7月至9月连续三个月保持10万人以上的增幅。即便如此，政府之所以加快检查就业对策的步伐，是因为在整体就业市场改善的情况下，青年群体的就业难问题依然不见好转迹象。
李在明总统将就业与住房、民生金融并列为“三大核心社会政策”，相关部门也正在加快政策执行速度。特别是目前出现了一个严重问题：一方面，从未有过就业经验的失业者数量在增加；另一方面，企业的空缺职位也在同步增长，这种“就业错配”现象非常突出，政府急需出台相应政策加以解决。
财政经济部第一副部长权大永（音译）在8日主持就业专门工作组会议时表示：“我们将彻底检查现有‘青年新政推进方案’、‘青年就业恢复方案’等主要就业对策的执行及准备情况”，表达了集中精力提升青年就业率的决心。政府当天的会议旨在呼应李总统重视就业的政策基调。
李总统在9月29日于青瓦台主持的国务会议上指示：“尽管存在多项外部困难，但我国经济仍展现出强劲的增长势头，我们要进一步加快稳定民生的步伐，确保增长的暖意能够传递到国民生活的每一个角落。”随后，李总统表示：“我们将推进住房、就业、民生金融这三大核心社会政策，这些领域对国民生活影响最大。”
李总统之所以强调就业问题，是因为就业形势表面数据背后隐藏着严峻的内部矛盾。据国家数据处国家统计门户网站显示，今年以来，受中东战争长期化等因素影响，5月份全国就业人数同比减少4万人，但6月份增加6.3万人，时隔一个月即恢复增长。此后，7月就业人数同比增加10.8万人，8月增加18.4万人。9月继续增加11.3万人，实现了连续3个月保持10万以上的增长趋势。
与整体就业市场氛围相反，青年就业率却在持续恶化。青年就业率从2022年的46.6%降至2023年的46.5%、2024年的46.1%，2025年进一步降至45.0%。今年1至8月累计青年就业率仅为43.8%，同比下降1.4个百分点。9月份青年就业率也跌至44.0%，同比下降1.1个百分点，创下连续29个月下滑的纪录。
考虑到青年群体正处于完成学业后首次步入职场的年龄段，就业率下滑意味着越来越多的青年在进入劳动力市场时面临延迟或困难。事实上，今年第二季度从未有过就业经验的失业者达5.6万人，其中20多岁群体达4.8万人，占比高达85.7%。这一数字较去年同期增加了1.1万人。
问题在于，在难以找到工作的20多岁青年不断增加的同时，企业的空缺职位也在同时增长。据雇佣劳动部等部门数据，今年第二季度空缺职位数为15.4万个，同比增加4000个（2.8%）。这是自2022年第四季度以来，时隔3年3个月再次出现空缺职位数增加的情况。
在空缺职位中，就业不稳定的临时工和日薪工仅有1.9万个（占比12.3%），其余绝大部分即13.5万个为正式员工岗位。在近5万名具备工作能力但从未有过工作经验的20多岁青年待业的同时，企业界却有超过15万个岗位无人问津。这说明，求职者希望的岗位与企业提供的岗位在薪资、劳动条件、地域、职能等方面存在严重的“劳动力市场错配”。
为缓解这一错配，政府正在推进各项对策，包括通过“青年就业跃升奖励金”和“青年未来储蓄金”等手段，加强对就业于地方中小企业的青年的支持。此外，政府还计划到2030年培养30万名尖端及热门领域专业人才，并创造30万个以上的就业及创业机会，其后续效果备受关注。