劳动
Balaan 最终“破产”…工资与税款优先偿付，卖家怎么办？
曾被视为韩国“三大奢侈品平台”之一的 Balaan...
CJ投资4.2万亿韩元、招聘1.3万人……积极响应政府“青年就业与均衡发展”信号
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石油化工结构调整“大山1号项目”终于启动
为应对全球供应过剩及盈利能力恶化的严峻挑战，韩国石油化工行业正式开启了结构重组的航程。韩国产业通商资源部23日正式批准了由HD现代奥尔邦(HD Hyundai...
三星电子工资谈判“破裂”……OPI超越劳资矛盾，演变为“绩效分配规则”之争
三星电子005930...
季度“30万亿”在望……三星电子劳资谈判卡在“奖金计算公式”上
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“因奖金矛盾而凝聚？”三星电子首个“过半数工会”诞生进入倒计时
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“从检察机关到劳动部”，随着政权更迭，律师事务所的“前官”趋势也在发生变化
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GDP勉强达到1%，实际工资增长“减半”……持续5年的脱节
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关店、自愿离职、合并……处于悬崖边缘的影院行业，苦苦挣扎求变
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企业银行新任行长由内部出身的张民英担任…首日便面临“劳资正面冲突”
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“若按政府方案降低药价，将导致1.5万人失业” 制药公司工会预告采取集体行动
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商业秘籍
情绪劳动时代，“消费者纠纷解决标准”成为防波堤
情绪劳动时代，“消费者纠纷解决标准”成为防波堤
企业有时会做出仅靠金钱难以解释的决定。了解其中隐藏的法律或制度，就能更深入地理解背后的内幕。“实用商业法律（商业秘籍）”旨在介绍有助于理解商业脉络的线索。...
“历史级业绩”三星电子与SK海力士，今年奖金对比分析
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“拿股票还是拿现金？”面对调整后的奖金规定，“三星人”正陷入苦恼
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浦项制铁工会摆脱“金属工会桎梏”，退出产业工会潮会否加速？
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就业预算“偏重老年人”…青年就业难加剧
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全国金属工会浦项制铁分会，支会长与分会长矛盾升级至诉讼战...
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总统点名批评企业银行“欠薪”问题……工会预告“新年大罢工”
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现场
劳动部走访制药与生物企业：“若已尽力落实安全管理，则不会处罚”
劳动部走访制药与生物企业：“若已尽力落实安全管理，则不会处罚”
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最普通的投资
“工资拿韩元，投资靠美元”：2030一代掀起美国国债热潮
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