[비즈한국] “没有就业的产业竞争力毫无意义，没有产业竞争力的就业也不可能存在。”在产业效率与劳动共存这一悖论任务面前，产、学、官三方汇聚一堂。随着生成式人工智能（AI）的快速普及，以及实体AI和人形机器人在现场的应用日益明显，“无就业增长”的担忧与日俱增。在此背景下，国会举行了讨论会，探讨如何将技术转型转化为就业“机遇”。
在AI重塑整体产业的转型期，工业对于最大限度提高效率的要求，与以就业稳定为代表的劳动价值之间的冲突成为了核心难题。13日上午，在国会举行的“AI转型与劳动的未来：就业危机还是机遇？”讨论会上，专家们一致认为，不应仅将技术视为劳动的替代手段，而应将其视为重新定义劳动作用的契机。
出席活动的雇佣劳动部部长金永勋强调：“雇佣劳动部主导AX（AI转型），意味着通过AI及时掌握高风险工作场所并保护弱势劳动者”，“将AI带来的危机转化为机遇是政府的职责”。
“黑暗工厂”成为现实……人类劳动形式需改变
作为第一位发言人，KAIST（韩国科学技术院）产业及系统工程系教授张永宰以无人工厂（“黑暗工厂”）运营平台“KAIROS”为例，提出了劳动法则将如何改变。由KAIST与AI驱动自主制造技术初创企业Daim Research共同开发的KAIROS，是一个使物流、装配、检查等各项不同技术有机运行的集成控制体系。张教授也是Daim Research的代表。其核心是在虚拟空间中完美实现真实工厂的“数字孪生”。AI智能体为机器人开辟互不重叠的路径并实时确定协作方案，而当设备出现异常时，人类则通过与AI进行语音对话来解决问题。
张教授将其比喻为希腊语中的“柯罗诺斯（Cronos，定量的时间）”与“凯洛斯（Kairos，决定性的时机）”。他认为，配合机器速度进行重复工作的“柯罗诺斯式劳动”应该交给机器人，而人类应集中精力扮演把握背景、做出最优决策的设计师角色。张教授表示：“人类现在正转向设计、建模和运营层级。在AI时代，只要有愿望和意志，就可以与AI携手实现自我转型和发展。我们应专注于AI能够创造的就业机会。”
实体AI初创企业Didin Robotics的代表金俊河指出了现场的实际局限性和可能性。Didin Robotics专注于开发可投入造船厂或建筑工地等存在高工业灾害风险且人力不足现场的实体AI技术。
金代表提到了人形机器人核心瓶颈——“手（Hand）”的价格问题，认为硬件量产的技术和经济挑战依然巨大，在真正投入产业现场之前，留有让“人类与AI共生”的物理时间。金代表认为：“目前单只机器人手大约需要7500万韩元，加上全身四肢总价至少超过3亿韩元，在这种价格条件下替代一般工序是不现实的”，他认为这段延滞时间对我们而言是准备的机遇。
金代表表示：“除非机器人价格下降，否则进入产业现场还需要时间。在此期间，我们需要思考人类、AI与人形机器人如何共生。”接着他以造船厂现场为例说道：“现场作业者说‘不希望我的孩子在这里工作’。机器人应该先从人类不该再进入的艰苦产业现场开始引入。”
AX时代就业与劳动软着陆战略讨论正式启动
在随后的讨论中，技术乐观主义背后的结构性课题也摆到了台面上。
有警告称，AI的影响不仅限于就业数量的增减，还可能深化劳动力市场的二元结构和分配正义问题。韩国劳动研究院博士朴秀民指出，AI技术并非在真空中发挥作用，而是通过已经固化的劳动力市场二元结构这一视角来投射的。朴博士建议道：“AI技术对劳动力市场的影响可能会扭曲或扩大大企业与中小企业之间的两极分化和不平等。为了实现包容性转型，需要探讨认可劳动过程中产生的数据生产价值并分享收益的治理机制。”
韩国劳总中央研究院博士禹尚范提出了劳工技能数据化过程中的报酬问题。禹博士强调：“实体AI所学习的所有熟练度都来自劳工，但对此却没有任何报酬或对策。为了分享生产力提高的成果，需要认真讨论机器人税或数字税等税制改革，这是需要通过劳资政社会对话来解决的集体财富领域。”
韩国银行雇佣分析组组长吴三一根据过去3年的数据分析称：“虽然由于AI的应用，工作时间减少了约1.5小时，但这并没有转化为生产量的增长，而是在很大程度上变成了个人的休闲时间。”据推算，AI对整体经济生产力的贡献度约为1.0%。吴组长解释道：“如果这种信息不匹配的情况持续下去，企业将不得不做出雇佣更少人员的决定，最终可能导致就业消失。”
韩国经营者总协会组长金东熙代表了企业为生存的立场，要求劳动力市场灵活性。金组长表示：“AI时代劳动的质量和方式重于数量，因此必须革新僵化的劳动规范。政策范式应从保障在一家公司的稳定，转向保障劳动力市场整体的持续就业。”
传达青年一代心声的好工作事业部部长金亨民指出了按企业规模划分的数字鸿沟问题。金部长指出：“与大企业不同，中小企业的在职青年因基础设施和教育机会匮乏，只能依赖个人意志。在政府层面提供AI能力券支持的同时，比起只沉浸于技术，亟需支持能够将人性化能力培养为核心竞争力的人员职能重新设计。”
政府相关部门表示了实现AX时代软着陆的政策意愿。雇佣劳动部劳动市场政策官金亨光介绍了目前正在制定的《产业转型就业安全基本计划》的五大核心轴。主要课题包括：△构建实时AI技术现场监控体系 △创新以青年层为重点的职业培训范式 △研究收益公平分配的税收体系 △支持基于AI的创业及新就业创造 △加强利益相关者参与的社会对话等。
产业通商资源部产业人工智能政策课长权顺木强调：“产业政策的最终目的是就业。”他解释道：“在通过制造现场的AX提高企业竞争力的同时，我们将挖掘机器人、AI系统管理员等现场从业者能够积极转型的职能需求，以此守住就业岗位。”
科学技术信息通信部人工智能安全信任支援课长崔宇锡提醒不要产生盲目的恐惧感，并要求采取细致的方法。这意味着与其将AI的影响力看作单一威胁，不如精确分析现场发生的现象，确定政策响应的优先顺序。崔课长表示：“将通过月底启动的‘人工智能社会政策论坛’，构建能让技术提高社会整体效益的具体治理体系。”
担任主持并引导讨论的议员金周永回应道：“在AI转型过程中，劳工界与经营界通过社会对话寻找交集点至关重要。国会也将通过立法和制度支持，在创造包容性和可持续的劳动未来方面竭尽全力。”
当天的讨论会由共同民主党气候能源环境劳动委员会与国会“思考明日公共与能源、劳动的议员聚会”、雇佣劳动部共同主办，科技信息通信部和产业部协办。国会气候能源环境劳动委员会委员长金政浩、国会副议长李学永，以及议员赵正植、鱼基九、朴海哲、朴弘培、金泰善等出席。