劳动
“拿股票还是拿现金？”面对调整后的奖金规定，“三星人”正陷入苦恼
近期股价突破14万韩元的三星电子005930，在即将于30日发放奖金之际，打出了“股票激励”牌。其核心内容是，若员工选择股票代替部分现金，并承诺持有一定期限，公司将额外赠送激励份额。这使得员工们在领取...
浦项制铁工会摆脱“金属工会桎梏”，退出产业工会潮会否加速？
浦项制铁（POSCO）工会正式确定脱离全国金属劳动组合（金属工会），转型为企业独立工会。随着韩国大法院裁定其程序合法，这场持续约2年零7个月的法律纠纷画上了句号。鉴于近期劳工运动范式的转变，舆论认为此...
就业预算“偏重老年人”…青年就业难加剧
进入2020年代后，政府的就业预算虽然保持了年均6%左右的增长趋势，但由于增长资金集中在老人就业运营等面向高龄群体的直接创造就业岗位预算上，青年群体的职业培训或创业支持预算比重却呈逐年下降趋势。随着法...
全国金属工会浦项制铁分会，支会长与分会长矛盾升级至诉讼战...
全国金属工会（金属工会）浦项支部浦项制铁分会正陷入因支会长暴力攻击干部事件而引发的内部纠纷。在金属工会纪律委员会决定将分会长除名后，该分会长对此表示不服并启动了法律程序，矛盾正处于极端化趋势。...
总统点名批评企业银行“欠薪”问题……工会预告“新年大罢工”
IBK企业银行024110工会（全国金融产业工会企业银行分会）预告了时隔一年后的第二次单独总罢工。由于企业银行与工会围绕加班费支付及超额利润分配等问题持续产生矛盾，今年的工资谈判也陷入僵局。在此背景下...
现场
劳动部走访制药与生物企业：“若已尽力落实安全管理，则不会处罚”
劳动部走访制药与生物企业：“若已尽力落实安全管理，则不会处罚”
在《重大灾害处罚法》（简称重大灾害法）施行即将进入第5年之际，产业界的看法依然存在分歧。与为了纠正结构性安全漏洞而制定的预防法这一初衷不同，不少人认为这是一部以事故发生后的处罚为前提的法律。在此背景下...
最普通的投资
“工资拿韩元，投资靠美元”：2030一代掀起美国国债热潮
“工资拿韩元，投资靠美元”：2030一代掀起美国国债热潮
“今天的汇率是多少？”每天查看韩元兑美元汇率的年轻投资者正日益增多。这是为了出国旅游吗？答案是“不是”。他们会回答：“因为工资虽然是韩元，但我的投资是美元。”在上班路上，他们关注的不是韩国银行的基准利...
现场
环境基础设施劳动者走进国会：“垃圾处理靠公共，劳动却被外包”
环境基础设施劳动者走进国会：“垃圾处理靠公共，劳动却被外包”
“夏天分拣站里的温度超过40度，传送带旁边就只有一台电风扇。”“即便戴着口罩，鼻子和耳朵里还是会不断排出粉尘。”在回收分拣站，站在传送带前的50多岁女工们，不停地从如潮水般涌来的塑料、易拉罐和破碎的玻...
三星生物制剂工会拒绝资方提议……劳资矛盾或将长期化
劳资双方正处于矛盾中的三星生物制剂207940，其强硬对峙局面预计将长期化。工会与代表理事进行面谈后表示，无法接受资方提出的调解方案。...
K文化报告
关于偶像工会的误解与期待
关于偶像工会的误解与期待
一提到“偶像工会”，人们脑海中浮现的第一个意象就是“冰山”。大众普遍认为，冰山大部分淹没在水下，只有露出水面的一小部分才是它的全部。人们对偶像工会的认知也大致如此。...
三星生物制剂员工个人信息泄露风波，劳资矛盾能否找到化解之道？
三星生物制剂207940员工个人信息泄露事件引发的劳资矛盾正在持续发酵，影响不断扩大。公司在就信息泄露致歉的同时，表示将针对违规查阅及散布者研拟法律对策；工会则采取反制措施，向警方举报了公司高管。...
韩国首个“偶像工会”推进成立，关键在于“劳动者身份”
偶像也能成立工会吗？韩国国内首次尝试建立“偶像工会”的行动已经启动。以原Teen...
“阿里赛尔（Aricell）惨案受害者竟是服务业从业者？”工伤统计扭曲引争议
阿里赛尔（Aricell）电池工厂惨案中的受害者，因其所属劳务派遣公司的工人被归类为“服务业”而引发了工业灾害统计的争议。公民团体指出，现行以工伤保险注册行业为基准的死亡人数分类方式导致了统计扭曲，主...
“同工不同酬” vs “工作职责不同”：乐天七星江陵工厂劳资双方各执一词
在乐天七星005300饮料（以下简称乐天七星）江陵工厂工作的无固定期限合同员工，近日控诉在职场内遭受欺凌及薪资歧视。全国金属工会江原道地区分会、全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）江原道地区本部，以及乐...
“公开重大产业灾害企业信息”，二审再次胜诉
法院在二审中再次判决要求公开重大产业灾害发生状况信息。此次判决再次确认了公开重大工伤信息的必要性。公民社会指出，这一判决在法律层面确认了公民享有对安全工作环境的知情权，意义重大。...
在李在明总统提及“劳动灵活性”之际……正式工与非正式工薪资差距创历史新高
调查显示，我国正式工与非正式工之间的薪资差距已拉大至历史最大幅度，正式工与非正式工之间的歧视进一步加剧。去年，尽管大型企业与中小企业正式工之间的薪资差距有所缩小，但大型企业正式工与非正式工之间的薪资差...
被国际劳工组织（ILO）指责为“强迫劳动”……限制外籍劳工转换工作场所，这样真的没问题吗？
“正如在海外辛苦工作的韩国劳工一样，国内也有辛苦工作的外籍劳工。我们应当换位思考。”在韩国现代汽车005380与LG能源解决方案373220位于美国佐治亚州的Meta Plant...
“无欠薪、无工伤、无霸凌企业”：政府推行“良心企业认证制”效果几何？
韩国雇佣劳动部计划于明年推行一项新政，旨在与民间招聘平台合作，公开遵守劳动法律的企业信息。此举旨在帮助求职者轻松识别没有工资拖欠、工业事故或职场霸凌记录的公司。然而，公民社会与青年群体指出，“仅靠认证...
李在明政府能源政策，如何化解韩国电力与水力核电工会反弹？
韩国电力015760公社（韩国电力）及韩国水力核电（韩水核电）等能源公企的工会，纷纷发声批评李在明总统的政策。韩水核电工会反对因政府组织架构调整而将其移交至环境部，而韩国电力工会则反对发电子公司的结构...
“是霸权还是违反合同？”侨村炸鸡与加拿大加盟商之间的纠纷始末
运营侨村炸鸡（Kyochon Chicken）的Kyochon F&B339770近日收到加拿大当地法人（此前签署过总特许经营合同）向韩国公平交易委员会提起的诉讼。该企业主张，Kyochon...