[비즈한국] 韩国去年实际国内生产总值（GDP）增长率为1.0%，勉强维持在1%水平。在面临高利率、高物价、高汇率等“三高”逆风，以及唐纳德·特朗普美国总统实施关税带来的不利因素下，这已算是相当不错的成绩。
然而，尽管韩国经济保持在1%的增长水平，民众的实际感受却不佳。这是因为，扣除通胀因素后的劳动者实际工资涨幅连续5年不及经济增长率的一半，甚至出现负增长。若这种“无工资增长的经济增长”持续下去，外界担忧韩国社会目前面临的贫富差距问题将会进一步加剧。
李在明总统在去年12月11日的雇佣劳动部业务汇报中指出：“在综合工资制的名义下，劳动者未能获得与实际工作量相匹配的报酬，所谓的‘免费劳动’在现场十分普遍。对于那些信息匮乏、议价能力弱的年轻人来说，这已成为合法的劳动剥削手段。”
李总统在今年1月14日的“2026中小企业人士新年问候及座谈会”上也指出：“按工作量给予报酬是公平的起点。企业不精确衡量工作量、模糊打包签约的惯例应该消失。”他强调：“公平地支付与工作量相符的工资，是我们政府追求的‘公平’的出发点。”这批评了企业相比于通过劳动投入获得的成果，给予劳动者的工资过少的问题。
实际上，从近5年扣除物价因素后的韩国实际经济增长率与实际工资增长率来看，工资增长率未能达到经济增长率一半的趋势一直在持续。2021年，受新冠疫情导致2020年实际经济增长率录得负值（-0.7%）的基数效应影响，韩国经济实现了4.6%的高增长。
然而，当年的实际工资增长率仅为2.0%，不足经济增长率的一半。全体劳动者的月平均实际工资从2020年的352万7000韩元，仅在2021年上涨了7万2000韩元，达到359万9000韩元。
2022年，随着实际经济增长率降至2.7%，实际工资增长率反而出现了倒退。2022年全体劳动者的月平均实际工资为359万2000韩元，比2021年减少了7000韩元（0.2%）。
实际工资负增长在2023年持续。2023年实际经济增长率为1.6%，但全体劳动者月平均实际工资为355万4000韩元，比前一年减少了3万8000韩元（1.1%）。虽然经济在新冠疫情后连续3年增长，但劳动者的工资袋反而变得更薄了。
尽管2024年经济有所增长，工资也有所增加，但程度令人难以察觉。2024年实际经济增长率为2.0%，较2023年有所改善。然而，劳动者的实际工资增长率仅为0.5%，不到经济增长率的四分之一。因此，月平均实际工资为357万3000韩元，虽然比2023年增加了1万9000韩元，但比2021年的359万9000韩元还少了2万6000韩元。这意味着即便经济在增长，工资却缩水了。
无法达到经济增长水平的工资涨幅现象在去年也同样出现。去年1至3季度（1至9月）的实际经济增长率为0.8%，但同期全体劳动者月平均实际工资为358万7000韩元，较去年同期（356万9000韩元）仅增长了0.5%（1万8000韩元）。考虑到去年全年经济增长率为1.0%，推测即便第4季度工资有所上涨，其涨幅也低于经济增长率。这就是所谓的“无工资增长的经济增长”。
在劳动者获得的工资停滞不前的同时，劳动生产率却在上升。劳动生产率指数增长率继2021年录得6.2%后，2022年为2.1%，2023年为2.9%，2024年为4.8%。在工资实际上原地踏步的同时，劳动者所承受的劳动强度却在不断加大。