[비즈한국] IBK企业银行024110任命IBK资产管理代表张民英为下一任行长。企业银行行长一职在金成泰前行长卸任后，因迟迟未能确定接任人选，已空缺近一个月。接替金前行长的张民英行长将面临化解劳资矛盾、推进生产性金融转型等诸多课题。由于工会举行阻止上班的抗议活动，张行长在23日上班途中不得不折返。
金融委员会表示，已于1月22日提名IBK资产管理代表张民英为新任企业银行行长。次日（23日），张民英代表正式就任企业银行新行长。根据《中小企业银行法》，企业银行行长由金融委员长提名，总统任命。金成泰前行长于1月2日卸任，但由于未能确定下任行长，一段时间内由执行董事金亨一代理行长职务。此前，金执行董事被认为是下任行长的有力候选人，因此金融委提名张代表被视为出人意料的人事安排。
新任行长张民英代表是仅在企业银行工作超过30年的内部人士。他于1989年进入企业银行，历任2015年资金运营部长、2018年IBK经济研究所所长、2020年风险管理集团副行长。卸任副行长后，他于2023年5月转任IBK资产管理副社长，并于2024年6月就任IBK资产管理代表。IBK资产管理代表任期为2年，张代表在任期未满的情况下回到了企业银行。
金融委对张行长评价称：“他是经历过企业银行主要职位，在金融市场理解度和风险管理方面具备专业知识的金融专家。凭借其专业性，他是有望加强对中小企业及个体工商户的金融支持，并引领通过政策金融实现生产性金融大转型的合适人选。”
随着企业银行下任行长的选定延迟近一个月，市场上出现了担忧的声音。虽然进入了新年，但由于长期维持代行体制，状态一直不稳定。在部分高管任期即将届满的情况下，年初应进行的组织调整和定期人事调动也被推迟。由于代行体制下难以制定营业战略，现场的不确定性也随之增加。
也有观点指出，如果首长空缺时间过长，向生产性金融转型的进程可能会受到阻碍。企业银行在13日金融委下属金融公共机构工作汇报中，发布了计划在2030年前的未来5年内提供300万亿韩元生产性金融支持的“IBK型生产性金融30-300项目”。具体目标是向中小型个体工商户投入250万亿韩元，向风投、投资、基础设施投入20万亿韩元，向弱势群体支持及子公司投入37.8万亿韩元。
当天，金融委员长李亿远对企业银行等机构表示：“将审视（各机构）是否能够切实发挥引导资金流向作为未来增长动力的尖端产业、地区经济、初创及风投中小企业的催化剂作用。”参加工作汇报的代行金亨一表示：“生产性金融是作为政策金融机构的企业银行的职责，也是我们最擅长的工作。我们将积极参与政府向生产性领域进行金融大转型的政策。”
新任行长还必须解决劳资矛盾。企业银行目前正因加班费支付和超额利润分配问题与工会对立。企业银行工会（全国金融产业工会企业银行支部）曾于2025年12月29日举行总罢工动员大会，并预告称，若不制定废除总额人工费制度等对策，将在新行长上任后进行总罢工。
工会在金融委提名后立即反驳称这是“空手行长任命”。工会在22日的声明中表示：“张民英提名人大部分职业生涯仅限于企业银行，属于管理型行长人选，与其说是领导者，不如说是官僚。他没有展现出能够说服总统、对抗金融委并说服国会的能力。”并称：“让员工站在政策金融的最前线却不对劳动进行补偿的国策银行没有未来。全体员工对上一任内部出身行长的明哲保身和失败主义感到绝望。为了组织，我们无法接受此次任命。”
在内外课题堆积如山的情况下，张行长上班第一天就遭遇阻碍，处境尴尬。企业银行工会从1月23日开始进行阻止行长上班的示威。当天上午8点50分，前往首尔乙支路企业银行总部上班的张行长被工会的示威队列阻挡，无法进入大楼，最终只能折返。
2020年文在寅政府时期，时任青瓦台总统秘书室经济首席秘书尹钟元被内定为下任行长时，工会也曾举行过长达27天的阻止上班示威。当时工会反对的理由是尹前行长是没有金融机构工作经验的外部人士。
工会委员长柳长熙在阻止上班的示威现场表示：“如果没有解决问题的替代方案，仅仅靠‘让我们努力吧’这样的话语是无法进入企业银行的。我们需要听到李在明总统公开指示的关于‘确保企业银行预算及定员自主权’的消息。”当天工会还主张，由于张行长叫停了原定于23日进行的定期人事安排，导致因晋升推迟而产生的工资损失、复职人员育儿及居住问题等受损。
张民英行长在现场表示：“关于企业银行的问题，总统有过相关指示，政府也在努力解决这些问题。我也很清楚工会在这些指示出台过程中所扮演的角色。今后劳资将齐心协力解决问题。”