[비즈한국] 浦项制铁（POSCO）工会正式确定脱离全国金属劳动组合（金属工会），转型为企业独立工会。随着韩国大法院裁定其程序合法，这场持续约2年零7个月的法律纠纷画上了句号。鉴于近期劳工运动范式的转变，舆论认为此次判决可能会推动其他企业工会进一步脱离金属工会。
大法院在8日对原告全国金属劳动组合（金属工会）等针对被告浦项制铁自主工会提起的“工会组织形态变更决议无效确认”诉讼上诉审中，以审理不进行驳回为由，维持并确定了原告败诉的二审判决。
此前，浦项制铁工会于2023年6月召开代议员大会，表决通过了转型为独立企业工会的组织形态变更议案，并申报成立了“浦项制铁自主工会”。虽然雇佣劳动部浦项支厅受理了申报，但金属工会以处分主导此事的浦项制铁工会管理层及提起决议无效诉讼等方式进行了阻挠。
业内认为，此次判决不仅锁定了浦项制铁工会的“独立之路”，未来还将成为各企业工会脱离产业工会时参考的“指南”。
金属工会此前一直主张“分会不是独立工会，无权退出”或“非全体会员总会而是由代议员大会表决无效”。他们认为，浦项制铁工会不具备《劳动组合及劳动关系调整法》（工会法）规定的有关组织形态变更的程序及实质要件。
然而，二审法院认为，浦项制铁分会在表决当时拥有自身章程（分会规则）、代议员选举管理细则、会员管理细则、会计管理细则等用于组建和运营团体的独立规定，具备了作为劳动团体实质的要件。法院承认其作为非法人社团，具备了成为工会法上组织形态变更主体的资格。
特别是作为核心争论焦点的“代议员大会决议效力”得到广泛认可，被认为可能点燃未来脱离产业工会的导火索。对于拥有数千至数万名会员的大型企业而言，召开全体大会征求意见在物理和程序上负担较重，而这一判决开辟了通过代议员大会等工会领导层决断即可退出产业工会的先例。
法院判定，虽然组织形态变更事项需经总会表决，但若工会章程规定代议员大会可替代总会，则代议员大会有权决定组织形态变更。此外，法院还驳回了金属工会关于决议当时在籍代议员仅4人、未达到法定人数的主张。审判部认为，在总共9名代议员中5人已辞职的情况下，4人出席且3人赞成，并未违反工会法和浦项制铁分会规则。
近年来，随着MZ世代（1980年代初至2000年代初出生者）成为劳工现场的主流，产业工会影响力下降的趋势正在加速。比起传统产业工会强调的“劳工解放”或“政治目的”等宏大叙事，他们更关心自身的实际利益和本企业能享受的福利。近期，脱离民主劳总或韩国劳总的工会加入或联合“刷新劳动者协议会”的趋势也日益明显。
以浦项制铁分会为例，此前每名会员每月缴纳的3万韩元会费中，有2万韩元被计入一般会计，其中48%作为交付金上缴给了金属工会。现在，原本上缴的交付金可以由浦项制铁工会全额支配，增加了用于改善员工福利及劳资纠纷储备金的实力。据业内透露，韩国银行、金融监督院等金融及公共机关工会已脱离民主劳总，制造业、建筑业等其他产业的大型工会加入脱离行列的可能性也正在增加。
金属工会方面则发表声明批评了大法院的判决。金属工会在12日的立场声明中表示：“只有通过会员的公意而非少数领导层的决定来运作工会，才称得上是民主工会”，并“强烈谴责大法院接受了既未充分反映会员意愿，又未遵守相关规定的组织形态变更诉求”。