[비즈한국] 在位于釜山的一家科斯达克（KOSDAQ）上市公司S公司的子公司内，一名30多岁的青年工人被3吨重的钢卷压住，导致一条腿被截断，酿成了一起严重工业灾难。有爆料称，在事故发生前1-2个月，就已经出现过钢卷倾倒的预兆，但资方未采取任何改善措施便强行进行危险作业，引发了外界对于“安全意识薄弱”的猛烈抨击。
事故发生于去年12月8日下午2点左右，地点位于釜山江西区的S公司子公司工厂。该工厂是一家二次加工企业，负责接收8吨重的钢卷，并按照LG电子066570、三星电子005930等客户要求的规格和质量进行精密切割及供应。
受害者、30多岁的工人A某当天因外籍同事请了半天假，被顶岗去执行本职工作以外的钢卷搬运与装载任务。事故发生在A某利用起重机移动重达2.5至3吨的切割钢卷过程中。
据受害者称，搬运钢卷的起重机种类应根据钢卷的重量和大小而定，但事发时使用的是搬运大型钢卷的起重机，导致钢卷无法被正确固定。此外，底部支撑托盘使用的是老化的木质托盘。在设备晃动过程中，托盘翘起，导致起重机摇晃，钢卷随之倾倒。A某左腿被钢卷压住，导致腿骨粉碎性骨折及严重的皮肤坏死。在经历了总共9次大手术后，最终不得不截去左膝以下部位，并被判定为永久残疾。
A某主张，这是一起本可以提前防范的“人祸”。因为在他出事前1-2个月，工厂就发生过钢卷在搬运途中掉落到地面的事故。虽然当时未造成人员伤亡，但如果资方能在那时意识到设备缺陷或作业方式的危险性并立即采取安全措施，完全可以防止悲剧重演。据A某透露，事故发生后，那些老化的木质托盘才被更换。A某还指出，事发当时现场没有安排信号员（安全主管），而这在利用起重机处理重物时是必须的，以确保视野开阔和危险管控。
A某于今年1月5日向警方提交了刑事诉讼，指控公司代表等人涉嫌业务过失致伤及违反《产业安全保健法》。A某愤慨地表示：“我此前从未接受过关于起重机操作等危险作业的实际安全培训。公司提交的文件里记录的4小时培训时间里，我从未离开过工作岗位。”他声称，公司提交给调查机关的文件显示进行了4小时安全培训，但实际上并未进行任何教育，只是走形式签署了文件。
资方在处理事故过程中的态度也引发了争议。A某倾诉道：“事故发生后，公司方只来探望过一次，并仅提供了一些尿布、湿纸巾等基础物品，而超过5000万韩元的手术费用全是由我个人负担的。”
S公司相关人士就事故回应称：“这是子公司内部发生的问题，目前我们正诚实配合有关部门的调查。我们将尽最大努力帮助受害者恢复，并防止此类事件再次发生。”