[비즈한국] 随着制药与生物科技企业积极招聘医学院毕业生，离职住院医师是否会转向企业界引发了关注。近期由于人力资源向开业医疗机构涌入，住院医师中开始出现考虑获取海外行医执照或进入私营企业工作的人员。在尚未入职医疗机构的离职住院医师中，80%的人会做出何种选择呢？
“持行医执照者”、“医学相关专业人员”招聘火热
作为医学及药学研发领域的龙头企业，三星Bioepis近期发布了针对持有行医执照者的招聘公告。这是时隔一年半再次进行的医生招聘。相关职务包括：研究医师（Research Physician）、临床研究医师（Clinical Research Physician）、治疗领域医师（Therapeutic Area Physician）及安全医师（Safety Physician）。研究医师和临床研究医师分别负责各类疾病临床指标的探索与验证、临床试验开发计划与战略制定等工作。治疗领域医师和安全医师则分别负责针对已上市产品及研发管线的医学咨询，以及上市后监测相关业务。
GC绿十字（GC Biopharma）006280和三进制药（Samjin Pharmaceutical）005500等企业发布了限制申请资格为“医学相关专业毕业生”的招聘公告。GC绿十字招聘了研发药物警戒负责人，录用后将负责药物警戒合约及系统管理、安全性综合报告撰写、个案处理及政府报告业务等。三进制药则在今年的定期公开招聘中纳入了学术部门人员，负责制定医药学战略、临床研究数据化、产品开发及临床研究相关战略制定等。此外，Hugel145020也发布了医学团队招聘公告，负责与海外医疗团队的沟通及医学资料咨询工作。
制药企业此前一直在临床研究等领域聘用医学背景人才，担任医学咨询，连接研发与市场营销部门。然而在韩国，由于选择进行住院医师培训的比率很高，且普通医师也多倾向于自行开业，制药公司很难招到持行医执照的人才，通常仅限于以高管身份聘请教授级人物。内科医生A某表示：“在工作中虽然见过很多制药公司的人，但好像没见过医生（在公司任职）。可以说医学院毕业后去制药公司的几乎没有。”
开业市场饱和，海外及私企就业是否会增加？
在此背景下，离职住院医师是否会转向制药公司等私企引发关注。尽管部分离职住院医师回到了医疗机构，但尚未作出选择的人占比更高。保健福祉部在14日举行的医生集体行动中央灾难安全对策本部（中对本）发布会上表示：“截至12日，4698名辞职住院医师中，已有971人（20.7%）在医疗机构入职。据了解，其中42%进入了医院级以上单位，58%进入了诊所级单位。”这一数字比5日的625人增加了346人（55%）。随着开业市场陷入“饱和状态”，一些人开始将目光投向获取海外行医执照或进入私企。对制药公司而言，这成了解决医师人手不足问题的良机。
为了反映这种氛围，大韩医师协会近期面向住院医师和医学生举办了题为“医生的第三条道路：生物产业与医生的作用”的研讨会。研讨会探讨了生物产业的结构与动向、制药及生物行业内医生的作用、医疗保健行业内医生的作用等主题。三星Bioepis、Kakao Healthcare、新韩金融集团医疗团队相关人士等出席演讲，约200名住院医师及医学生参加。国民力量党议员安哲秀发表了贺词。
大韩医师协会于上月30日组建了专门为离职住院医师提供帮助的职业支援TF（任务组），并每周举办研修讲座。本月举行了“肌肉骨骼超声研修讲座”、“内科超声研修讲座”、“皮肤科研修讲座”等。下个月预计将举行整形外科超声实操课程。离职住院医师职业支援TF委员长朴根泰（大韩开业医师协会会长）表示：“为了不让住院医师的学习环节中断，我们正在筹备符合他们需求的讲座。也有很多住院医师不想找工作，针对他们，我们构思了可以体验开业环境的项目，并从今日起正式启动。”