[비즈한국] 近期多家保险公司出现在并购市场上，围绕就业保障的争议愈演愈烈。MG财险此前虽已进行公开出售但一直未能寻得买主，而在最后一次公开招标中，同行业的Meritz火灾000060作为收购候选方出现，引发了MG财险内部对于可能无法实现就业承接的担忧。东洋人寿082640与ABL人寿也即将从中国大家保险集团被转手至友利金融控股316140，但市场也出现了收购后可能再次被转卖的担忧。
由于MG财险在三次公开竞争投标中未能找到新东家，存款保险公社已于8月16日将出售方式转为私下协议并推进中。自2022年4月MG财险被指定为经营不善金融机构以来，存款保险公社受金融委员会委托，一直负责MG财险的清理程序（公开出售）。
对此，MG财险工会前往金融委员会和存款保险公社进行抗议示威和集会，表现出强烈的反弹。他们之所以走上街头，正是因为就业前景的不稳定。在8月进行的第三次公开竞争投标中，同行业的Meritz火灾作为候选方出现，引发了外界关于其将不会承接现有员工就业的担忧。
存款保险公社为MG财险的出售提出了股份出售（M&A）和资产负债转移（P&A）两种方式。P&A是指收购方有选择性地接管经营不善金融机构资产和负债的收购方式。如果Meritz火灾采用P&A方式收购，通过获得公共资金支持，既能以相对低廉的成本获得MG财险的保险合同和优良资产，又能规避就业承接的义务。
全国金融服务工会于8月30日在存款保险公社前举行了“阻止MG财险密室私下协议决议大会”，要求公开私下协议的过程。工会相关人士在现场表示：“MG财险和Meritz火灾的保险产品组合十分相似。承接员工会增加成本和风险，所以他们不会全盘接收MG财险的员工。”他强调：“不仅是Meritz火灾，即使是由私募股权基金收购也是一样。无论收购主体是谁，都必须保障就业。”
MG财险工会分会会长裴英真也主张：“Meritz火灾和MG财险在长期保险产品组合比例上分别达到89%和92%，高度相似。由于Meritz火灾员工人数超过3000人，如果接手MG财险的合同，他们会倾向于在内部消化。”他指出，“在再次公告招标后，存款保险公社和金融委员会拒绝与工会对话。他们以就业问题并非收购条件、无法介入为由予以无视。”然而根据存款保险公社的说法，若是通过P&A方式出售，确实没有法律依据要求收购机构进行就业承接。
MG财险工会表示，在存款保险公社或金融当局给出正式立场，或Meritz火灾宣布放弃收购之前，将持续开展抗议活动。最早将于下周针对Meritz火灾进行示威。
不仅是MG财险，其他保险公司员工也在为即将到来的出售而担忧。原属于中国大家保险集团的东洋人寿和ABL人寿内部也出现了杂音。8月28日，友利金融控股在董事会上决议收购东洋人寿和ABL人寿，并签署了股权买卖协议（SPA）。两家公司的总收购价为1.5493万亿韩元，友利金融以不到2万亿韩元的价格获得了两家寿险公司。
友利金融的目标是在获得金融当局批准后，最终收购这两家公司，将其作为子公司并开展关联业务。然而，在友利金融决定收购之前，东洋人寿和ABL人寿的工会就组成了共同对策委员会，要求保障劳动者的权益。该委员会批评称，友利金融在与大家保险集团签署协议前的尽职调查阶段，以及在出售程序的最后阶段，均未公开是否会保障就业、劳动条件及独立经营权，因此痛斥其为“密室出售”。
收购后的再次出售担忧也随之而来。因为过去其他金融控股公司曾有过类似案例。2015年，KB金融集团同时收购了LIG财险和LIG投资证券，但两者的结局迥异。KB金融在承接了LIG财险员工就业后，将其更名为KB财险重新出发；而LIG投资证券并未作为子公司保留或与KB投资证券合并，而是被出售给了私募股权基金Cape Investment。当时，因一年内两次易主，且被卖给了一家在证券业毫无经验的公司，LIG投资证券内部也引发了混乱。
金融业相关人士指出：“通常私募股权基金介入投标是为了拿走公司的‘优质’资产后再次出售，但金融控股公司也有先例，因此这类情况再次发生的可能性依然存在。例如，存在将东洋人寿和ABL人寿部分转为子公司，其余部分仅转移保险合同并将公司再次转卖等剧本。”