[비즈한국] 时隔12年首次出现季度亏损的NC Soft036570正着手进行大规模裁员。公司还计划从现有的内部开发战略转向独立工作室体系。这是由于主力产品《天堂》（Lineage）系列营收下滑，且新产品未能取得理想成绩。此次旨在通过调整体制，在明年之前将总部人员缩减至1000人规模的计划，其自愿离职补偿标准堪称业界最高水平。随着新冠疫情带来的红利期结束，近期多家游戏公司纷纷开启“瘦身”计划，此举是否会影响后续行业的结构调整备受关注。
长期在职员工有望获得亿元韩元补偿
NC Soft于上月23日在公司内部公布了自愿离职计划，并将申请截止日期定于本月8日。与今年上半年针对开发支持部门进行的劝退不同，此次结构调整范围涵盖了游戏开发和运营部门。根据自愿离职计划，即便是工作不满1年的员工，也能获得相当于20个月工资的补偿；工龄在3至6年之间的员工可获得相当于2年年薪的补偿。对于工龄在15年以上的员工，公司将提供相当于30个月工资，即2年半的补偿金。
考虑到目前游戏行业不景气的氛围和NC Soft的经营状况，外界普遍评价该补偿规模非常破格。此次自愿离职是今年初上任的共同代表朴炳武（Park Byung-moo）强力推动经营效率化举措的一环。NC Soft以保证5500万韩元的最低年薪并取消初任年薪上限等政策，在游戏及IT行业中以高薪著称。即便是在非开发职群中，起薪也接近5000万韩元。随着高额年薪基数叠加约2年左右的补偿标准，部分长期在职员工或高薪员工领取的补偿金预计将达到亿韩元级别。
游戏行业对于NC Soft的自愿离职补偿计划心情复杂。这虽然证明了游戏产业已经成长到足以媲美近期为实施特别自愿离职而拿出“史诗级”退休金的KT030200（最高4.3亿韩元）或调高退休计划补偿金的SK电讯017670（最高3亿韩元）的程度，但目前能提出同等水平补偿的游戏公司寥寥无几。在困难时期持续的背景下，正在权衡裁员力度的游戏公司们感到压力巨大。一位业内人士表示：“企业提供正当补偿是积极的，但NC以外的其他公司想要提出类似的补偿金额看起来并不容易。NC的计划令人震惊，但这对其他面临结构调整的游戏公司来说确实是一种负担。”
NC Soft还决定推动组织重组，包括将人工智能（AI）研发组织和3个新游戏开发团队分拆出去。此前，公司已于今年1月解散了子公司Ntreev Soft，并从4月开始针对非开发及支持部门员工进行了劝退。
国内外游戏公司裁员趋势持续
此次时隔12年的大规模自愿离职，背景是公司时隔12年出现季度亏损。NC Soft去年的营收为1.7798万亿韩元，同比减少30.8%；营业利润暴跌75.4%，为1373亿韩元。在此基础上，今年营收同比减少5%，并出现143亿韩元的营业亏损。
虽然预计因支付离职补偿金产生的非经常性费用会相当可观，但这似乎也是公司借机甩掉沉重人力成本的契机。根据半年报，NC Soft的人力成本（含非登记高管）约为2668亿韩元（4886人），预计为主要游戏公司中最高。Krafton259960（1719人）和Netmarble251270（794人）的人力成本分别为1056亿韩元和311亿韩元。Nexon Korea（3699人）未公开薪资总额。NC Soft首席财务官（CFO）洪元俊（Hong Won-jun）在4日举行的第三季度财报电话会议上表示：“以总部为准，目前员工人数在4000人中期以上。如果分拆、自愿离职、项目梳理等流程全部完成，我认为明年可以将规模缩减至3000人左右。”并补充道：“如果在今年第四季度不完成，明年的结果可能会持续令人失望。”
成本不断增加而核心IP业绩下滑的情况，不仅是NC Soft一家的问题。游戏行业正拼尽全力削减固定费用。一位业内人士解释说：“随着游戏产业的壮大，开发者等人力招聘形成了竞争态势。现在是为了适应行业状况而确保效率。”另一位业内人士预测：“在根据新产品以项目制运作的游戏行业中，事业重组和人力调整是常态。随着市场环境的变化，预计将会出现各种应对策略。”
NC Soft是否会引发其他公司效仿这种补偿条件尚不明确。毕竟能进行大规模人力调整且规模相当的企业屈指可数，且此次改组方案在业内也评价为“破格”。近期，国内中坚游戏公司CookApps在录用型实习生合同期满后将其全员淘汰，并进行了削减近半数开发部门的结构调整。国内游戏开发商HAEGIN决定解雇棒球游戏新项目组的10余名员工。此前，Com2uS、Devsisters、Netmarble也进行了两位数的人员缩减，开发《英雄联盟》的Riot Games今年初也裁掉了总部及各国分公司11%的员工，国内外不分阵营，都在进行积极的结构调整。
东洋大学游戏系教授金正泰（Kim Jung-tae）指出：“这是朴炳武代表体制下尝试‘减脂’的积极信号。可以将（这种前所未有的自愿离职条件）视为游戏产业产值超过20万亿韩元、企业规模扩大后出现的必经过程。NC Soft率先承担起了责任，而且这也是只有这种规模的企业才可能提供的补偿。”