[비즈한국] 数据显示，去年每10名就业者中就有3人从事每周工作时间不足36小时的短期工作。受今年经济增长率下滑等因素影响，就业市场寒冬凛冽，就业质量正陷入低谷。去年，每周工作时间不足36小时的短期就业者人数自1980年开始统计以来，首次突破900万人大关。
此外，非正式的临时工数量也升至6年来的最高水平，反映出就业质量的全面下降。特别是去年12月，随着尹锡悦总统宣布紧急戒严以及随之而来的弹劾局势，政治不确定性加剧，预计今年经济状况将进一步恶化，外界担忧就业质量可能会持续滑坡。
据韩国统计厅3日发布的数据，去年（1月至11月）每周工作时间不足36小时的就业者为902.5万人，占全体就业者的31.5%。去年不仅是该类就业人数首次突破900万人，也是其占比首次超过30%。
考虑到2000年这一比例仅为9.7%，24年间该数字已增长至原先的3倍以上。鉴于每周36小时是区分短时工与全职员工的通用标准，这意味着高质量就业岗位减少，而薪资待遇和工作环境相对较差的短期岗位正在不断增加。
从性别来看，男女的每周不足36小时短期就业人数均有所增加。男性方面，去年该类就业者达390.6万人，逼近400万人，创下历史新高。女性则更多，达到511.9万人，首次突破500万人大关。特别是女性群体，在去年全体就业者（1268.1万人）中，此类短期就业者占比高达40.4%。这表明在就业市场上处于弱势地位的女性，其岗位境况变得更加艰难。
去年受严重经济困难影响，无需支付带薪年假、周休补贴、退休金及各类保险的“超短期劳动者”（每周工作不足15小时）的使用率也有所上升。雇主们倾向于优先聘用经济负担较低的超短期兼职人员。去年每周工作不足15小时的就业者人数为176.1万人，较2023年的160万人增长了10.1%（6.1万人）。该类人群在全体就业者中的占比达到6.2%，规模与占比均创下历史最高纪录。
每周工作不足15小时的超短期劳动者被排除在各项劳动保障之外，且两年后也不具备转为正式员工的资格，属于劳动权益保护的盲区。此类超短期劳动者的增长趋势近期愈发明显。2000年时该类劳动者仅为43.6万人，2015年达到86.6万人，15年间翻了一番。随后在2018年突破100万人（109.5万人），并在3年后的2021年突破151万人（151.2万人）。去年，该数字已迫近180万人大关。
除了每周工时较短的岗位外，合同期不满1年的临时工数量也有所增加。去年合同期不满1年的临时工为480.6万人，较2023年（461.7万人）增长了4.1%（18.9万人）。临时工人数曾于2016年达到顶峰（512.4万人），2017年降至500万人以下（499.2万人），随后在2018年（485.1万人）、2019年（479.5万人）及2020年（448.3万人）逐年减少。此后虽有所回升，在2022年增至467.8万人，并于2023年再次出现下滑，但去年人数再次反弹，凸显了在经济恶化背景下，就业质量整体出现倒退的现象。