【商务韩国】韩美药品128940集团的经营权之争已于上月26日告一段落，长子、韩美科学008930内部董事林钟润将其持有的股份出售给了四方联盟（辛东国、宋英淑、林珠贤、Killington有限公司）。业界正密切关注四方联盟能否在今年3月的定期股东大会前与韩美科学代表理事林钟勋达成共识。宋英淑董事长在新年致辞中强调：“正如睿智的蛇蜕去旧皮、重获新生并实现更大成长一样，韩美集团也应脱离旧壳，大步向前，向全球舞台奋力飞跃。”
人物
韩美药品集团董事长宋英淑于1948年9月1日出生在庆北金泉。1970年毕业于淑明女子大学教育系，并在该校研究生院修读了摄影设计专业。她因大学期间参与摄影社团“淑美会”而接触摄影，并于1969年举办了首次个人摄影展《兄妹》。2002年，她成立了佳现文化财团，并于次年创办了韩国首家专业摄影美术馆——韩美摄影美术馆。凭借在支持摄影师创作与展览、拓展摄影文化视野方面的贡献，她于2023年被授予玉冠文化勋章。
1972年，她与韩美药品集团创始人、已故董事长林盛基结婚，育有一长子（林钟润，韩美科学内部董事，1972年生）、一次子（林钟勋，韩美科学代表理事，1977年生）及一长女（林珠贤，韩美科学副会长，1974年生）。
经历
她自2017年起担任韩美药品企业社会责任（CSR）顾问。丈夫林前董事长去世后，她于2020年8月被推举为集团董事长。与起初长子接班的预测不同，宋董事长被推举为一把手，开始正式展开经营活动。在任期开始时，宋董事长发表感言称：“将秉承林前董事长的遗志，以现任经营团队为核心，不间断地继续投入新药开发。通过持续加强与海外合作伙伴的关系，将集团打造为制药强国。”公司方面解释称：“宋董事长在辅助林前董事长期间为集团成长做出了巨大贡献，特别是在北京韩美药品成立初期，她为解决韩国与中国在政治文化差异上产生的诸多难题发挥了作用。”目前，宋董事长仍担任董事长一职。
能力
宋董事长被评价为积极改善集团文化。据集团透露，宋董事长就任后，职场性别平等环境得到了提升。韩美药品总部及研究中心的女性员工比例分别为55.7%和45.1%，女性高管比例达23.1%，是韩国500强企业平均女性高管比例（6.3%）的三倍以上。2023年10月，凭借高女性就业率及优越的职场家庭平衡制度，韩美药品在“第八届亚洲性别平等指数大奖”颁奖礼上获得了雇佣劳动部部长奖（大奖）。
2020年，她捐出私产设立了“引以为傲的韩美人奖”。宋董事长每年亲自从集团员工中选出获奖者。根据宋董事长挖掘并鼓励那些在幕后默默做出成果的一线实务人员的意愿，该奖项的评选范围排除了高管。设立之初，宋董事长表示：“为了向为实现‘制药强国、全球韩美’目标而竭尽全力的员工们表达谢意，我设立了这个奖项。同时也包含着公司愿与员工生活同行、成为坚实后盾的温暖经营决心。”并表示：“希望‘引以为傲的韩美人奖’所指向的价值能够稳固扎根于韩美药品集团的新组织文化中。”
在营收方面也取得了成果。根据院外处方分析解决方案UBIST及医药品市场调研机构IQVIA的数据汇总，韩美药品2023年院内与院外处方合计销售额达到了1万168亿韩元。2021年曾创下8405亿韩元的院内-院外处方销售额，并连续3年保持院内处方业绩合计第一名。韩美药品在去年11月举行的企业说明会上表示：“得益于罗苏塞（Rosuzet）、阿莫沙坦（Amosartan）等主要产品业绩的持续增长，今年预计将连续7年保持院外处方第1名，连续4年保持国内药企专业医药品流通业绩第1名，并将创下国内药企中拥有最多重磅炸弹级产品的纪录。”
批评
宋董事长在推动与材料·能源专业企业OCI010060集团进行企业合并的过程中，引发了母子矛盾。在此过程中，营业利润同比下滑，股价也大幅震荡。对于宋董事长与韩美药品社长林珠贤母女推动的合并，两个儿子从初期就进行了强烈反对，包括申请禁止发行新股的假处分，要求禁止向第三方配股。当时宋董事长方面解释称：“可以说孩子们仅仅把我当作妈妈，并没有把我当作与父亲一同将韩美药品从药店发展至今的50年同事。我认为子女之间可能会有矛盾，但父母与子女之间不应有矛盾。（与OCI的整合决定）不是协商的对象，而是为了继承创始人林盛基前董事长的遗志。”但未能获得兄弟俩的理解。这最终演变成了长达近一年的经营权纷争。
挑战
随着长子林钟润内部董事将其持有的股份出售给四方联盟，纷争进入了收尾阶段。据四方联盟方面称，通过此次出售，四方联盟与林钟润董事达成了一致，即结束经营权之争，稳定集团治理结构，并建立可持续的经营体制（以职业经理人为中心）。双方还决定撤回已提起的各项民事及刑事诉讼与控告。四方联盟在上月的股东信中表示：“过去一年给股东们带来了忧虑。作为韩美集团负责任的大股东，在此深表歉意。我们将稳固建立职业经理人体制，通过正道经营和提升企业价值来回报股东。”
四方联盟虽已确保了54%的股份，但要解任次子林钟勋代表理事，仍需获得出席股东三分之二以上的赞成票。业界认为，四方联盟会在3月定期股东大会前努力说服林代表理事，从而迅速推进向职业经理人体制的转型。对宋董事长而言，未来不仅要彻底消除母子矛盾的隐患，还需要协调四方联盟内部的利益关系。另一方面，关于四方联盟与林钟润内部董事的协议，林钟勋代表理事表示：“据了解，大哥（林钟润董事）是因为对维持这种纷争状态深感郁闷才做出的决定。”并表示“目前正在与大哥商议”。