[비즈한국] 制药行业正面临筹措遗产税的困难。韩国的最高遗产税税率高达50%，负担沉重。以韩美集团为例，去年为解决高达5400亿韩元的遗产税，家族内部矛盾不断。随着大多数制药公司进入二三代经营时期，如何承担遗产税成了巨大的难题。
保宁（Boryung）003850集团近期通过接连出售资产，加快了第三代接班人金正均（音）代表的继任步伐。保宁去年将子公司Boryung Biopharma以322亿韩元的价格出售给私募股权基金，并将部分资金用于推进Boryung Partners的增资。不仅如此，该公司还以1315亿韩元的价格出售了位于首尔钟路的总部大楼，并于年底出售了另一子公司Vaxcellnet的一半股权。预计保宁将于今年8月保护预售期结束后，出售剩余的股权。
长期以来，制药行业在继任时大多选择转型为控股公司模式，因为这样可以享受节省遗产税的效果。东亚制药于2013年转型为控股公司，拆分为东亚素希控股（Dong-A Socio Holdings）000640、东亚ST和东亚制药。一东制药（Ildong Pharmaceutical）249420于2016年设立控股公司一东控股，并将业务部门拆分为一东制药、一东生物科学和一东HiTech。同年，Huons也分立为控股公司Huons Global和事业公司Huons。绿十字（GC）、大熊制药、JW中外制药、韩美药品128940、钟根堂等也都转型为控股公司体系。
目前，进入二三代经营的制药公司不在少数。去年，大元制药、三进制药、韩独、东国制药等制药公司，以及SK生物制药、乐天生物制剂等生物企业，均迎来了第三代接班人的晋升。赛特瑞恩（Celltrion）068270会长徐廷珍在2023年的集团合并会议上曾表示：“因为遗产税，我死后（公司）可能会变成国营企业”，引发了关注。据推测，徐会长需要缴纳的遗产税规模约为6万亿韩元。自2023年赛特瑞恩与赛特瑞恩制药合并后，其子徐镇锡（音）代表理事正以共同代表的身份领导公司。
在这种情况下，转向专业经理人体制的动向也随之出现。最典型的例子就是柳韩洋行。创始人已故柳一韩博士于1969年将经营权移交给了专业经理人。柳博士的孙女柳一玲（音）女士仅作为柳韩学院的理事参与其中。柳韩洋行的最大股东是公益财团——柳韩财团。近期经历经营权纠纷的韩美药品也即将构建专业经理人体制。外界也关注着任期将于今年3月届满的赛特瑞恩会长徐廷珍的选择。虽然其子徐镇锡代表近期首次购入了赛特瑞恩股票，但徐会长过去曾多次对二代继任持消极态度，原因正是沉重的遗产税负担。
制药行业本期待尹锡悦政府上台后能削减遗产税。去年6月，总统室政策室室长成太胤曾表示：“当企业试图传给子女时，缴完税后，企业经营权或企业本身能否传承变得不确定。应转换为资本利得税形式，转向大多数国家采取的税收体系。”当时似乎推动力十足。然而，由于在野党的强烈反对，加上尹锡悦总统面临弹劾追诉及相关调查，税制改革实际上已经失去了动力。