[비즈한국] 6日，据金融监督院电子公示系统显示，以去年第三季度累计销售额为基准，十大上市制药企业中，平均年薪与平均工龄排名第一的均为柳韩洋行000100。十大制药企业按第三季度累计销售额排名依次为：柳韩洋行、光东制药009290、GC绿十字006280、钟根堂185750、韩美药品128940、大熊制药、保宁、HK inno.N、东国制药、JW中外制药。其中，剔除了季度报告中未包含“员工现状”的保宁和JW中外制药，其余企业参与统计。
销售额第一的柳韩洋行，平均年薪同样位居“榜首”
韩国国内销售额第一的制药企业柳韩洋行，以去年第三季度为基准，员工平均年薪为8600万韩元，是十大制药企业中唯一超过8000万韩元的公司，且较去年同期有显著增长。2023年第三季度，柳韩洋行的员工平均年薪分别为男性7600万韩元、女性5300万韩元，男女平均值为7000万韩元。柳韩洋行的女性员工平均年薪（6400万韩元）也位居行业首位。
继柳韩洋行之后，平均年薪较高的企业是钟根堂（6100万韩元）。随后依次为韩美药品（5600万韩元）、光东制药（5600万韩元）、HK inno.N（5200万韩元）和大熊制药（5100万韩元）。平均年薪不足5000万韩元的企业则包括东国制药（4900万韩元）和GC绿十字（4700万韩元）。
平均年薪最低的是GC绿十字，为4700万韩元。这比去年同期（4900万韩元）减少了200万韩元。虽然其女性平均年薪并未处于垫底水平，但男性平均年薪为4900万韩元，在十家企业中最低。在十大制药企业中，GC绿十字是唯一一家男性平均年薪不足5000万韩元的公司。
东国制药女性平均工资最低……男女薪资差距最小的是“GC绿十字”
制药行业属于男女薪资差距较大的领域。在十大制药企业中，以去年第三季度为基准，女性平均工资超过5000万韩元的企业仅有两家。即员工整体平均年薪排名第一、第二的柳韩洋行和钟根堂，其女性平均工资分别为6400万韩元和5100万韩元。
女性平均年薪最低的企业是东国制药（3700万韩元），其男女薪资差距为1800万韩元。继男女薪资差距最大的柳韩洋行（3000万韩元）之后，东国制药的男女薪资差距位列第二。
男女薪资差距最小的是GC绿十字。GC绿十字的男女薪资差距为600万韩元，与HK inno.N一同成为十大制药企业中薪资差距不足1000万韩元的仅有的两家公司。HK inno.N的男女薪资差距为900万韩元。不过，这两家公司的女性平均薪资均未排在行业前列。
平均工龄最短的是大熊制药，仅为“5年8个月”
平均工龄最长的企业是柳韩洋行，员工平均工龄为12年10个月。其中，男性平均工作13年11个月，女性平均工作9年6个月。排名第二的是光东制药（10年6个月），与柳韩洋行一道，成为十大制药企业中仅有的两家平均工龄超过10年的企业。随后依次为GC绿十字（9年4个月）、钟根堂（9年4个月）、HK inno.N（8年4个月）、韩美药品（8年4个月）和东国制药（6年2个月）。
平均工龄最短的企业是大熊制药。大熊制药员工的平均工龄为5年8个月，女性员工的平均工龄仅为5年2个月。大熊制药在去年同期也以6年2个月的平均工龄位居末位。