[비즈한국] Homeplus正式进入企业重整程序。虽然Homeplus解释称，这是为了应对信用等级下调而采取的预先预防措施，但员工们对此感到难以理解，认为公司目前运营并无大碍，却突然进入重整程序令人怀疑。也有观点指出，这是否在为大规模裁员制造名义。
进入企业重整程序，内部雇佣不安情绪扩散
Homeplus于4日上午向首尔重整法院申请了开始企业重整程序。申请在凌晨3点左右提交，法院于上午11点左右作出了开始决定的裁定。Homeplus表示：“为了先发制人地应对信用等级下调带来的潜在资金问题，申请了企业重整程序，法院也迅速作出了开始决定。”2月28日，韩国信用评级将Homeplus的企业商业票据和短期债券信用等级从A3下调至A3-。韩国企业评级也下调了Homeplus的信用等级。
Homeplus表示，一旦启动重整程序，金融债务偿还将被缓期，但与合作企业的普通商业债务将按照重整程序全额清偿，员工工资也将正常发放。Homeplus的大型超市、Express、线上业务等所有渠道都将正常营业。
然而，重整程序启动的消息让消费者感到不安。4日走访的一家Homeplus门店员工表示：“今天很多来店里的顾客问我‘Homeplus是不是要倒闭了’，我向他们解释说，门店没有任何影响，正在正常运营。”5日，随着CGV、新罗免税店、CJ Foodville等中断了Homeplus礼券的使用，消费者的焦虑情绪进一步加剧。
Homeplus于4日通过内部公告向员工通知了进入企业重整程序的消息。员工们对于这一突发情况感到不知所措。一名员工表示：“采购人员整天都在忙着与供货商谈判。由于货款支付可能要延期一个月左右，大家为了处理相关事宜非常疲惫。”
员工之间的雇佣不安感也在蔓延。Homeplus声称，尽管目前尚未出现货款拖欠等情况，但为了预先防范风险而申请了重整。对此，内部不仅有人指出这是过度应对，还有人质疑这是否在为裁员制造名义。
Homeplus总部员工A某表示：“公司每个月仅现金收入就超过1000亿韩元。并不是付不出票据，现金流一直都在运转，真有必要申请企业重整吗？在‘Blind’（职场匿名社区）上，很多员工也对公司的这一决定感到困惑。”
另一名员工B某解释道：“最近在对釜山、蔚山、庆南地区的门店员工进行自愿离职招募时，提供了约18个月平均工资作为慰问金。此后，员工们对公司会提供更好条件的自愿离职方案充满期待，甚至流传着‘说不定能拿到像易买得（E-mart）那样的自愿离职条件’的传闻。但随着进入重整程序，氛围完全变了。现在流传着将开始的不是优惠的自愿离职，而是劝退。”
员工C某也表示：“在去年的国政监查中，MBK Partners的大规模裁员问题曾被提及。现在MBK对于裁员感到很有压力，通过进行重整程序，不就制造了‘是法院而非MBK在裁员’的名义了吗？公司陷入困境，即使进行强力裁员，劳动部等机构也不好插手。员工们担心，公司会把以前偷偷摸摸进行的裁员变成大张旗鼓地进行。”
Homeplus相关人士解释称：“法院也认为目前没问题，但判断5-6月左右可能会出现问题。这是为了应对未来可能发生的风险。我们向内部沟通称，（启动重整程序）是对金融债务的程序性应对，与人员调整无关。”
Homeplus Express出售失败，MBK危机感加剧？
工会方面也表达了对裁员的担忧。Homeplus工会相关人士吐露道：“公司没有向劳动者提供任何信息，导致不安感加剧。我们已于4日上午向资方发送公文，要求在下午5点前回复，但没有收到回应。如果进入重整程序，他们肯定会提出裁员，这样现场运营就瘫痪了。现在的情况已经到了无法再缩减人员的地步。”
该人士指出：“全体员工中每年约有10%的人因退休而离开公司。最近进行自愿离职的地区门店，由于人手不足，现场已经乱成一团。虽然公司或MBK Partners的副总裁金光一（音）宣称，近3-4年来招聘的人数比其他大型超市更多，但由于退休人数也很多，为了运营门店，只能进行招聘。”
业界认为，Homeplus选择企业重整受到了Express出售失败的影响。Homeplus去年6月启动了将企业型超市（SSM）“Homeplus Express”单独出售的计划，但最终未能找到买家。Homeplus Express的预期售价曾被讨论在7000亿至8000亿韩元左右。
业界相关人士提到：“原本预计通过Express的出售资金可以支撑几年，并作为进行下一次并购（M&A）的动力，但出售计划失败了。虽然公司目前没有立即陷入危机，但MBK似乎因为Express出售失败而感到了巨大的危机感。”