[비즈한국] 共同民主党代表李在明于20日会见三星电子005930会长李在镕，就支持青年进入社会等方案进行了探讨。李在明代表对李在镕会长表示：“政府的职责是为国民创造希望，但如今的时代与我们过去生活的时代不同，青年人似乎很难找到机会。”并称“对于三星竭尽全力为青年开辟寻找机会的新途径，我深表感谢”。据悉，在随后进行的非公开座谈会上，李在明也与李在镕就青年就业支持等问题进行了讨论。
一直对大企业持批评态度的李代表之所以与李会长会面并提及青年就业问题，是因为笼罩在就业市场上的寒意正变得愈发刺骨。失业人数已连续3个月呈现增长趋势，不参与求职活动的“休息”人口也连续12个月增加。据韩国统计厅数据，今年2月失业人数为94万人，同比增加了2.5万人。虽然去年11月失业人数曾减少2.1万人，但自12月增加17.1万人后，今年1月（1.1万人）和2月连续呈现增长态势。
由于就业变得困难，干脆选择“休息”的人数也在激增。2月“休息”人口达到269.7万人，较一年前增加了12.3万人，逼近300万大关。自去年3月“休息”人口增加3万人以来，已连续12个月保持增长。在这种情况下，寻找工作的求职者与招聘员工的企业之间错位现象日益严重，令人担忧就业市场将进一步冻结。
查看韩国就业信息院运营的政府就业网站“Worknet”的求职与招聘统计，寻找工作的求职者数量与企业提供的岗位数量之间存在超过2倍的差距。此外，求职者寻找的工作条件与企业要求的招聘条件也存在显著差异。在最近1年（2024年2月至2025年1月）期间，通过Worknet进行的新增招聘岗位月均约为17万8762个。
相比之下，新增求职申请数量月均达37万4365件，求职与招聘之间存在2.1倍的差距。这意味着提供的岗位还不到想要工作人数的一半。特别是随着近期建筑业景气恶化，临时工岗位的竞争异常激烈。虽然希望获得临时工岗位的新增求职申请月均达3万2148件，但提供的临时工岗位月均仅为480个。
求职者与招聘企业在学历或薪资方面的差距也很大。在最近1年新增求职申请者中，透露学历背景的34万2783人（月均）里，四年制大学毕业生为9万6218人，研究生及以上学历者为8965人，这些高学历者占全体新增求职者的30.7%，共计10万5108人。
与之相对，企业提出的新增招聘中，针对四年制大学毕业生的岗位月均仅为1154个。求职人数是岗位数量的61.9倍。甚至对于寻找研究生以上学历者的岗位，月均仅为92个，求职人数是岗位数量的97.4倍。这种招聘高学历者的岗位仅占全体新增招聘人数的1.0%，直接反映了高学历青年群体就业艰难的现实。
由于求职者与企业在期望学历上存在偏差，在薪资方面也出现了巨大的视觉差异。在最近1年新增求职申请者中，公开期望薪资的32万2613人（月均）里，希望薪资在250万韩元以上的人数最多，达16万8459人，占比达52.2%。其次是希望薪资在200万韩元以上至250万韩元以下的人群，为14万1646人（43.9%）。
另一方面，在企业提出的招聘条件中，提供200万韩元以上至250万韩元以下薪资的岗位月均达8万4260个，占全体新增招聘17万8762个的47.1%，占比最高。以250万韩元以上为条件的招聘岗位月均则为6万2681个（35.1%）。这意味着希望获得250万韩元以上薪资的求职者数量，是提出相同条件的岗位数量的2.7倍。