[비즈한국] 经分析韩国国内四大上市大型经纪公司（HYBE352820、SM、JYP、YG）今年公开的可持续经营报告（ESG报告）发现，其在温室气体排放强度等关键指标上均出现退步。这四家娱乐公司在温室气体排放强度、自愿离职率、盈利能力等核心ESG指标上，全部呈现恶化趋势。外界指出，这些因大量生产塑料专辑而被冠以“碳排放元凶”污名的娱乐公司，并未落实实质性的ESG经营。
可持续经营报告是指企业将环境（E）、社会（S）、治理（G）领域（如碳排放量、离职率等）数据化后自行发布，并由第三方机构验证的报告。虽然发布该报告并非强制公开事项，但它是作为机构投资者和全球基金投资标准的重要非财务绩效参考。
韩国大型经纪公司JYP、SM娱乐自2022年起，HYBE和YG娱乐自2023年起开始发布可持续经营报告。虽然旨在践行ESG经营并减少碳排放及塑料使用，但其实际成效仍存疑。
温室气体排放量增加，排放强度亦上升
韩国四大主要上市娱乐公司的温室气体排放量较去年有所增加。根据各公司今年发布的2024年可持续经营报告，与2023年相比，2024年温室气体排放量（以直接与间接排放量为准，Scope 1+2）方面，HYBE增长约14.3%，SM增长约15.6%，JYP增长约8.3%。四大经纪公司中，唯独YG减少了约27.8%。然而，随着YG演出销售额的下降，其温室气体排放强度反而上升了。
温室气体排放强度是衡量企业碳效率的指标，数值越高，意味着在创造相同营收时排放了更多的温室气体。该数值上升意味着碳减排管理不足。四大经纪公司的温室气体排放强度均增长了9%以上。HYBE从去年的0.314上升至今年的0.346，涨幅为0.032。SM从去年的0.21上升至今年的0.23，涨幅为0.02。JYP从去年的0.208上升至今年的0.248，涨幅为0.04。YG也从去年的0.37上升至今年的0.41，涨幅为0.04。
YG“每5人中有1人”离职……离职率集体上升
四家公司的员工自愿离职比例均有所增加。自愿离职率方面，HYBE从去年（以2023年为准）的12.6%上升至今年（以2024年为准）的16.5%，增长了3.9个百分点。SM从去年的16.7%上升至今年的17%，增长了0.3个百分点。JYP从去年的10.8%上升至今年的14.5%，增长了3.7个百分点。YG则从去年的17%上升至今年的22.5%，增长了5.5个百分点，创下四大经纪公司中的最高值。这意味着每5名在职员工中就有1人离开了公司。
营业利润减少，HYBE与YG转为亏损
在温室气体排放增加的同时，营业利润却在减少。四家公司按合并报表口径的营业利润均较前一年（2023年）有所下降。HYBE减少约37.8%（2023年2956亿韩元，2024年1840亿韩元），SM减少约23.1%（2023年1135亿韩元，2024年873亿韩元），JYP减少约24.3%（2023年1694亿韩元，2024年1282亿韩元）。YG的减幅最大，达到约123.7%（2023年869亿韩元，2024年-206亿韩元）。
净利润也全部下滑。合并净利润方面，HYBE减少约101.9%（2023年1834亿韩元，2024年-34亿韩元），SM减少约99%（2023年827亿韩元，2024年8亿韩元），JYP减少约7%（2023年1050亿韩元，2024年977亿韩元），YG减少约74%（2023年769亿韩元，2024年200亿韩元）。
不过，今年韩国ESG标准院对四家公司的ESG评级均保持在“普通”级别即B级以上，整体有所改善。去年HYBE的ESG评级为C级（脆弱），今年则提升了两个等级，获得B+级（良好）。去年同样获得C级的YG今年获得了B级。SM与去年持平，维持B+级；去年获得B+级的JYP因公司治理恶化，评级下降一级至B级，成为四大经纪公司中唯一评级下滑的公司。
大众文化评论家金宪植评价称，实现ESG经营需要对娱乐产业的结构进行改善。金评论家指出：“娱乐公司的专辑销售模式依然不环保，碳排放量必然居高不下。此外，由于行业特性，工作强度极高，K-pop行业亟需改善劳务管理结构。”