[비즈한국] 韩国经济实现可持续增长的必要条件是什么？韩国经济与管理领域的主要人士齐聚一堂，旨在为韩国经济把脉并提出经济政策愿景。由《周日新闻》（Ilyo Shinmun）与共生增长研究所（理事长郑云灿）共同举办的“2025共生增长大会”于7月9日在首尔钟路区四季酒店努里宴会厅举行。此次大会聚焦于探索基于合作竞争的共同成长路径，并寻找切实可行的解决方案。
以“新政府的政策课题与韩国经济的未来”为主题的2025共生增长大会，深入剖析了韩国经济低增长与两极分化问题，并提出了包括共生增长和创业在内的具体互利方案。共生增长是一种倡导共同成长并公平分配成果的社会哲学。学术界与产业界领袖们达成共识：在全球经济秩序因美中霸权之争、人工智能（AI）革命等因素发生剧变的背景下，韩国必须促进创新，并通过共生增长寻求可持续发展。
此次大会由上午探讨韩国经济诊断及展望的主题发表，以及下午由企业家、青年创业者参与的讨论与社交环节组成。第一个主题“韩国经济的展望与课题”中，原定出席政府会议的韩国开发研究院（KDI）院长赵东彻因故缺席，由KDI副院长南昌宇代为发言。随后，前韩国金融研究院院长朴钟奎发表了题为“韩国经济走向何方？”的演讲。此后，首尔大学经济学部教授金永植与明知大学经商统计学部教授禹锡镇参与了综合讨论。
发表主旨演讲的共生增长研究所理事长郑云灿强调，共生增长与其说是“分配”问题，不如说是“增长”问题。作为经济学家和前国务总理，郑理事长一直主张，要解决韩国经济的顽疾，共生增长是必由之路。他指出：“只有当机会公平、竞争公正，且人们对缩小差距抱有希望时，才能建立一个健康的共同体。经济必须增长，才会有可分配的资源，而增长的核心在于企业创新。创新是指开发并接纳与以往截然不同的技术、商品和服务的过程。”
韩国虽内需市场狭窄，但通过贸易扩大了市场，并积极模仿、吸收新技术，实现了创新。然而，受技术、人力资本及制度灵活性等限制，韩国创新基础薄弱，加上资本规模有限和大企业垄断等问题，正经历低增长和两极分化。
郑理事长强调：“韩国虽在研发（R&D）投资规模上位居世界前列，但获取尖端核心技术的能力依然不足。必须果断扭转当前偏向于追求短期成果的开发（Development）模式，补齐基础研究（Research）的短板。不仅要致力于IT等短周期技术，也要投入力量发展生物等长周期技术，构建大中小企业共生的良性循环产业生态系统至关重要。”
南昌宇副院长基于KDI的研究成果，指出了韩国经济的结构性问题并讨论了未来方向。考虑到技术水平提升速度放缓以及阻碍资源配置效率的政策性金融等因素，有悲观观点认为，韩国在2040年代潜在增长率实际上将降至0%。南副院长解释称：“虽然经济增长并非社会稳定的充分条件，但它能提高社会稳定的可能性。推动增长，贫困阶层的比重才会下降，高收入阶层的比重才会扩大，分配指标才会改善。这意味着政府可以减少财政支出，同时拥有更强的税收等承压能力。”
中小企业虽然承担了较多的就业任务，但创造的附加价值较低，生产力不足。有人指出中小企业这种维持现状、拒绝成长的现象是“彼得潘综合征”。南副院长表示：“有必要缩小大中小企业间的劳动生产率差距，并通过合理分配高于经合组织（OECD）平均水平的年度总劳动时长，提升单位时间劳动生产率。”
宏观经济与财政政策专家、前韩国金融研究院院长朴钟奎表示：“当前处于‘无工资停滞’时期，是非常难以进行政策选择的环境。”他接着说：“预计20年内，国内企业获得的利息收入将超过家庭部门。另一方面，家庭储蓄的资金往往流向公寓而非企业。中小企业囤积了超过短期净利润7倍的留存收益，这是因为它们认为在真正需要资金时很难从金融机构借到钱。在这种结构下，韩国经济难以发挥100%的潜能。必须改变针对中小企业的金融服务，通过银行等机构切实支持具有潜力的企业。”
下午的环节中，郑理事长、花耀（Hwayo）会长赵泰权及共生增长研究所理事李多妍（音译）就共生增长与创业家精神进行了对谈形式的问答。创立“花耀”的赵会长曾在大宇集团负责国防工业出口，1988年继承父业，开始经营陶瓷企业“广州窑”。此后，他以韩餐厅“嘉温”为起点进军餐饮业，并从2003年起将事业扩展至酒类制造业。
共生增长与李在明总统在竞选期间强调的“公正经济”基调相吻合。近期，中小风险企业部已着手对大中小企业的互利合作现状进行大规模调查。共生增长委员会受中小风险企业部委托，正在招募研究机构，以负责大中小企业互利合作实态调查。共生增长委员会计划在7月初启动调查，最快于今年11月结束，并将相关内容上报至中小风险企业部。
《周日新闻》代表金元阳指出：“缓解社会矛盾的方法不是分配，而是增长。不仅是单纯的规模扩张，各阶层均衡的成长才是治愈这个时代一切矛盾的动力。”