[비즈한국] 针对工人死亡事故频发的SPC，政府施压程度正在不断升级。继25日李在明总统视察京畿道始兴市的SPC三立005600始华工厂并严厉指出工作环境问题后，29日国务会议在讨论工伤对策时也提到了SPC。SPC急忙宣布将废除8小时以上的加班，并致力于改善工作环境，但业内有评价认为这未必是彻底的解决方案。
被贴上反复工伤“标签”的SPC，会成为政府的首要检查目标吗？
25日，李在明总统在京畿道始兴市的SPC三立始华工厂举行了“重大工业灾害发生企业现场座谈会”。SPC集团会长许英寅、SPC三立代表理事金范洙、SPC合规委员会委员长金智亨、SPC三立安全保健总负责人金熙成等SPC主要高管出席了座谈会。
在座谈会上，李总统严厉指责SPC的工作环境，表示“在同样的现场以同样的方式反复发生同样的事故是有问题的”，“让人怀疑每周有四天从晚上7点到次日凌晨7点连续工作12小时是否真的可行”。
对此，许会长回应称：“虽然立刻制定完善方案有些困难，但我会分阶段进行尝试。”两天后，SPC集团宣布决定将生产岗位的加班时间限制在8小时以内。为废除超时加班，SPC集团计划扩充人员、调整生产项目及产量，并对产线进行重组，进行整体生产结构调整，预计从10月1日起施行。SPC集团相关人士表示：“我们深切接受了关于生产现场长时间夜间作业的批评与担忧，决定推进包括工作形态在内的整体生产系统改革。”
随着政府表达了强力应对工伤的决心，SPC似乎已成为政府的首要检查对象。29日，李总统在国务会议上也传达了将今年定为“工伤死亡根除元年”的方针，并提到了SPC。李总统指责反复发生的工伤死亡事故，强调“必须永久消除落后的工业灾害”，并再次叮嘱提到近期宣布废除8小时以上夜间加班计划的SPC称：“希望一定要信守承诺。”
在SPC工厂，过去3年内已有8名工人因事故死亡或受伤。今年5月，SPC三立始华工厂一名50多岁的劳动者在进行润滑作业时被卷入机器导致死亡。2023年8月，Shany城南工厂一名50多岁的劳动者被卷入搅拌升降设备身亡；2022年10月，SPL平泽工厂一名20多岁的劳动者被卷入酱料搅拌机中死亡。
SPC在每次死亡事故发生后都承诺防止复发，但一直受到“同样的事故反复发生”的批评。2022年SPL死亡事故当时，许会长在向国民道歉时表示将投资1000亿韩元用于安全管理，但令人遗憾的是，就在第二年又发生了工人死亡事故。
SPC的一名员工指出：“公司曾承诺进行设施投资以预防事故。以2022年发生的事故为例，问题在于酱料搅拌机没有盖子，也没有互锁装置（人接近机器时自动停止的装置）。事故发生后，这些直接原因部分得到了改善。但工厂的安全管理不能只靠改善某一点。整体的监督和安全改进需要持续进行，没有关注这些部分才是问题所在。”
缩减夜间工作只是第一步，加强《重大灾害处罚法》的呼声也在持续
对于SPC承诺废除8小时以上加班，专家们评价称这在降低事故风险方面会有一定效果。劳动人权实现劳务师会议的劳务师赵英勋表示：“研究结果表明，加班超过8小时后，工作集中力会下降。（废除8小时以上加班）能在一定程度上防止集中力下降，对预防工伤有帮助。国际癌症研究机构将夜间劳动定为2级致癌物质。这意味着夜间工作对健康不利，朝着减少夜间劳动的方向转变具有重要意义。”
另一方面，部分员工对夜间工作时间减少导致薪资下降表示担忧。业内人士指出：“也有人因为需要钱，不得不进行夜间加班。不能不考虑收入减少的问题。公司总不能为了照顾这种情况而提高时薪吧。”
全国化学纺织工会SPC巴黎贝甜分会会长林钟琳表示：“总统指出了‘长时间低工资’的劳动环境，但目前公司的政策仅集中在消除长时间劳动，并未伴随关于低工资的讨论。工厂的实际劳动者对薪资下降非常担心。”
Biz韩国就薪资补齐讨论等事宜咨询了SPC，但未得到回应。
也有声音认为，切实追究经营责任、加强《重大灾害处罚法》的实效性才是根除工伤的对策。《重大灾害处罚法》进入施行第3年，但因判决结果多为缓刑或罚金刑，实效性不足的批评声不断。关于2022年10月SPL工厂发生的工人卷入死亡事故，前SPL代表理事姜东锡虽因违反《重大灾害处罚法》被移送审判，但一审被判处有期徒刑1年、缓刑2年。劳动界批评这是“棉花棒处罚（处罚过轻）”。
市民团体庶民民生对策委员会相关人士指出：“许英寅会长应该受到《重大灾害处罚法》的处罚。因为管理不善导致人命事故不断发生，而经营者却完全不受处罚，这说不通。经营者受到处罚，其他企业才会更加警惕、重视这些问题。现在即使发生反复事故也没有像样的处罚，其他企业也会认为这并非什么大问题而蒙混过关。”
赵英勋劳务师表示：“SPC尝试减少夜间工作可能是预防工伤的起点。同时，必须遵守‘2人1组’的工作原则，并对陈旧的企业设施装备进行必要投资。熟练的工人受伤导致无法工作，从企业角度来看也是巨大的资本损失。归根结底，创造工人能安全工作的环境，才是企业的长远利益所在。”