[비즈한국] 在东星制药002210叔父（前会长李阳九）与侄子（代表罗元均）之间的家族内战中，叔父以“判定胜”告终。由被划分为前会长李阳九阵营的品牌咨询公司“Brand Refactoring”所推荐的4人成功当选为新任董事。代表罗元均表示，作为法院指定的重整管理人，他将致力于公司正常化，展现出绝不退让的决心。
12日在首尔江南区Ocloud酒店举行的东星制药第69届临时股东大会结果显示，由Brand Refactoring推荐的韩明基、柳英一、李相哲等3名内部董事以及元泰延（音）1名外部董事，共4人新进入东星制药董事会。至此，他们将与现任代表罗元均、经营战略专务元龙仁（音）及外部董事南宫光（音）共同组成董事会。
业界部分观点认为，鉴于Brand Refactoring已在董事会占据多数席位，未来他们可能会推动解雇罗代表，并向法院申请解除罗代表的重整管理人职务。根据《债务人回生及破产相关法律》（债务人重整法），债权人、股东、持股人等利害关系人可以申请，或由法院依职权解除管理人职务。
尽管存在这种预期，罗代表仍表示将全力以赴进行东星制药的重整工作，包括加快预重整并购（M&A）的进程。东星制药相关人士也表示：“将在法院监督下改善财务结构，集中精力加强经营透明度。不仅通过结构调整缩减开支，还将坚定不移地推进旨在实现销售增长的业务，致力于恢复股东与市场的信任，并最大限度提升公司价值。”
临时股东大会结束后，小股东联谊会代表申成焕（音）表示：“董事人数从3人增加到了7人，且Brand Refactoring方面的人士构成了董事会多数，我不确定未来是否会按现有管理层的意愿发展。从股东立场来看，为了防止所持股份被注销，我们反对罗代表推进的预重整并购。”
另一方面，当天的临时股东大会自开幕起就困难重重。原定于上午10点开幕，最终推迟到下午5点才正式宣布开幕。这是因为为了确认股东为行使表决权而填写的委任状是否存在重复登记，核查程序耗费了大量时间。由于临时股东大会在狭窄的空间内举行，现场对于闷热环境的抱怨不断，股东之间也因争抢座位而发生了口角。