[비즈한국] KB证券共同代表金成贤与李洪九的任期将于今年12月31日届满。金融圈自然将目光聚焦在谁会成为下一任KB证券代表上。手握决策权的KB金融集团105560会长梁宗熙自就任以来，其人事调整风格似乎更侧重于“革新”。因此，外界对于KB证券代表是否连任尤为关注。特别是金成贤代表已担任该职7年，其能否连任成为了舆论关注的焦点。
KB证券目前实行金成贤代表与李洪九代表的共同代表体制。金成贤代表主管IB（企业金融），李洪九代表主管WM（资产管理）业务。两位代表的任期均至今年12月31日。金成贤代表于2019年上任，李洪九代表于2024年上任。金成贤代表可谓是长寿首席执行官（CEO）。
KB证券30日公布，今年第三季度实现净利润1607亿韩元，较去年第三季度的1731亿韩元减少了7.56%。KB金融集团解释称：“得益于国内外股市的繁荣，经纪业务收益大幅增长，但同时也受到了针对房地产项目融资（PF）场所计提先发性拨备金等因素的影响。”
虽然第四季度尚未结束，但从目前的态势来看，今年全年净利润低于去年的可能性很大。KB证券去年1至3季度的净利润为5526亿韩元，而今年同期为5024亿韩元，同比减少了9.08%。相比之下，韩国投资证券、NH投资证券005940等竞争对手今年的净利润均呈上升趋势，这一点显得尤为明显。
不过正如KB金融集团所解释的，考虑到计提了先发性拨备金，KB证券的经营状况并不算太糟糕。目前，KB证券的整体营收从去年1至3季度的8.0476万亿韩元增加至今年同期的8.9513万亿韩元，增幅达10.86%。因此，证券圈内也不乏金成贤、李洪九代表可能连任的传闻。
变量在于KB金融集团会长梁宗熙。梁会长是KB金融集团董事会下属“子公司代表理事候选人推荐委员会”的委员长，在选任KB金融集团旗下子公司代表方面拥有巨大影响力。梁会长自2023年11月就任后，表现出了比起稳定更看重革新的人事风格。就任后不久，即2023年底，他更换了包括KB产险、KB资产管理、KB资本、KB房地产信托、KB储蓄银行、KB证券WM部门在内的6名代表理事。去年年底也为核心子公司国民银行和国民信用卡选任了新代表。所幸当时金成贤与李洪九代表得以连任。
如果梁宗熙会长今年继续推行革新式人事调整，那么金成贤与李洪九代表的连任就无法保证。特别是金成贤代表早在梁宗熙会长出任KB金融集团会长之前就已担任KB证券代表。因此，有评价认为金代表很难被归类为“梁会长的人”。金成贤代表生于1963年，而目前证券圈的CEO大多比金代表年轻。
此外，KB证券虽然营收增长但净利润下滑，这也成为了需要对业绩负责的理由。一位证券行业人士评估称：“如果仔细拆解KB证券今年的业绩，其实并不算差，但由于几家竞争对手表现极其优异，难免会被拿来比较。考虑到KB金融近年来有过大规模人事调整，且其他证券公司纷纷涌现年轻CEO，金成贤、李洪九代表的连任恐怕难以打包票。”
虽然KB证券下任代表的选任日程尚未正式公布，但金融圈预测将在12月中旬见分晓。一位金融圈相关人士透露：“去年的情况因为涉及国民银行行长的人事任免，花费了相当长的时间，但今年没有国民银行行长的人事变动，预计不会耗费太久。”