[비즈한국] 三星电子005930于18日在京畿道水原会展中心召开了第57届年度股东大会，通过了将董事薪酬限额从现有的360亿韩元上调至450亿韩元的议案。以此次股东大会为起点，三星电子董事会由现有的9人体制改为8人体制。这是由于柳明熙（Yoo Myung-hee）和宋载烈（Song Jae-yeol）董事辞职，金容官（Kim Yong-kwan）总裁新任职为内部董事所带来的变化。
与去年因业绩下滑和股价疲软而气氛沉重的股东大会不同，当天的会议在令人鼓舞的氛围中进行。在创纪录的营收和股价回升的背景下，经营团队与股东分享了未来愿景，并检查了增长动力。
从鼓励“创纪录业绩”开始……分红11.1万亿，注销价值16万亿的库存股
担任议长的三星电子副会长全永铉（Jun Young-hyun）在发布去年经营成果时表示：“我们正在持续进行设施投资以应对AI需求，并不断投入研发费用以确保未来技术。通过涵盖逻辑芯片、内存、代工（Foundry）及封装的‘一站式解决方案’，我们将确保在AI半导体市场的领先地位。”
三星电子去年合并财务报表显示营业收入达到333.6万亿韩元，创下历史最高业绩。股价也大幅上涨，成为韩国首家市值突破1000万亿韩元的企业。负责经营支持的朴顺哲（Park Soon-chul）副社长在营业报告中表示，2025年（独立基准）营收为238万亿韩元，营业利润为24万亿韩元。合并财务报表显示资产总额为567万亿韩元，负债率为30%，保持了稳健的财务结构。
今年股东大会的看点在于提升股东价值。当天提出了提升股东价值的具体计划。公司计划在每年9.8万亿韩元常规分红的基础上，额外发放1.3万亿韩元。分红将于下个月17日发放。此前，公司已完成10万亿韩元的库存股回购。公司强调，其中尚未注销的约6万亿韩元规模的库存股，计划在今年上半年内全部注销。
当有股东针对公司章程中删除库存股注销条款提出质疑时，全副会长重申：“这是由于2011年修订商法后，仅凭董事会决议即可进行注销，因此只是在整理不必要的条款。我们将按照公示计划，确保上半年约16万亿韩元规模的库存股注销工作顺利进行。”
关于上调薪酬限额：“因激励延迟发放”
以股东大会为起点，董事会规模也发生了变化。全副会长说明道：“虽然之前未正式披露，但我在此告知，柳明熙董事和宋载烈董事将于今日辞职，董事会规模将从现有的9人缩减为8人。”
当天，三星电子新任DS部门经营战略总管总裁金容官为内部董事。金总裁将凭借在半导体行业积累的全球能力，支持战略投资和决策。
随着柳董事和宋董事的辞职，董事会重组为由3名内部董事和5名外部董事组成的8人体制。面对股东关于董事会构成的提问，全副会长补充道：“即使董事会规模缩小，外部董事仍占半数以上，完全符合商法要求。”
针对将董事薪酬限额从360亿韩元上调25%至450亿韩元的议案，部分股东表达了担忧：“分红没有太大变化，是否太过于关注经营团队的薪酬了？”
在上调后的450亿韩元中，常规薪酬为250亿韩元，长期业绩奖金为190亿韩元。常规薪酬与去年持平，但长期业绩奖金比去年（100亿韩元）增加了90亿韩元。全副会长表示：“由于2024年业绩激励（OPI）和2025年长期激励（LTI）中的股票支付部分延迟至2026年，限额上调是不可避免的。这维持了与往年相似的结构，仅反映了离职补偿等部分一次性因素。”但实际支付额可能会根据业绩评估结果低于限额。
“三星回来了”，强调主导市场的决心
在第一部分议案审议和投票之后，第二部分进行了各部门事业战略分享及与股东的对话。DX部门负责人卢泰文社长表示：“我们将把智能手机、无线设备、耳机、手表、Excel、笔记、PC等Galaxy AI设备的年出货量从去年的4亿台增加到2026年的8亿台，并积极扩大新型AI伴侣设备，引领AI的大众化。”
半导体繁荣是否持续以及对AI泡沫论的担忧是市场关注的焦点。身兼DS部门负责人的全副会长强调：“三星电子DS部门是世界上唯一能够涵盖内存、代工、逻辑设计、先进封装的一站式解决方案半导体公司。”他接着说：“我们正在与主要客户推进3年、5年等多年供应合同。通过这些合同，我们认为客户和公司双方都能获得可预测的业务稳定性和清晰度。”
关于三星电子相对于竞争对手的半导体实力，他提到了昨天闭幕的“GTC 2026”成果，自信地表示：“NVIDIA首席执行官黄仁勋亲自称赞产品为‘Amazing HBM4’，并在晶圆上签字以示鼓励。业界正给予‘三星回来了（Samsung is Back）’这样的积极反馈。”在代工领域，韩进万（Han Jin-man）社长提到了与特斯拉在2纳米工艺上的合作，并具体化了明年下半年泰勒（Taylor）晶圆厂的量产计划。
家电及电视业务的竞争力强化方案也受到了讨论。VD事业部部长龙石祐（Yong Suk-woo）针对中国家电的追赶表示：“我们将以Micro RGB、Neo QLED等为中心，专注于高端产品销售，同时凭借AI电视的差异化客户体验引领AI屏幕时代。”
针对系统LSI领域订单低迷等担忧，系统LSI事业部部长朴龙仁（Park Yong-in）回答道：“我们是唯一能够提供端侧AI（On-device AI）整体解决方案的公司，将专注于以适合端侧AI生成式时代的新型差异化产品，引领下一代AI设备市场。”
此外，针对近期全球半导体行业人才竞争激烈导致的人才流失问题，全副会长承诺：“在半导体业绩低迷时期，奖金发放率降低，工资竞争力确实有所下降，但随着近期业绩回升，差距将会缩小。我们将通过个人激励和额外表彰等多种薪酬体系来留住优秀人才。”
三星电子预告了在半导体领域进行积极的中长期投资。计划以HBM4等AI及服务器用高附加值产品为中心加强应对，实现利润最大化。关于2027年以前的新股东回报政策，计划讨论以长期提升企业价值为方向的方案。
当天新任职内部董事的金容官总裁强调：“随着AI需求的持续，今年的资本支出（CAPEX）投资预计将比去年有大幅增长。我们将积极进行新园区扩张及核心设备的预先采购投资，进一步巩固技术领先地位。”