[비즈한국] 31日，在KT030200定期股东大会上，朴允英新任首席执行官体制正式出炉。在启用内部人士进行人事改革的基调下，股东大会后立即进行了大规模的组织架构调整。在对经营正常化充满期待的同时，关于董事会运营争议等问题的质疑也接踵而至，未来的课题也随之凸显。
“朴允英时代”开启，加速组织稳定化
当天上午在首尔瑞草区泰峰路KT研发中心举行的第44期定期股东大会上，朴允英首席执行官选任案以97.3%的赞成率获得通过。任期为3年，至2029年定期股东大会为止。与此同时，KT Milli的书斋首席执行官朴贤镇被选为内部董事，崇实大学电子信息工学部教授金英韩、前英特尔韩国公司代表权明淑、OCI控股010060及富光药品003000非执行顾问徐振硕等3名外部董事加入董事会。
朴代表是内部出身，曾历任KT企业事业部门长、未来事业开发团长、融合研究所长、家庭客户本部长等职，被评价为通过扩大B2B事业比重，为KT实现增长轴转型做出了贡献。董事会期待朴代表的AI转型（AX）能力和DX战略在提升企业价值方面发挥核心作用。
朴代表未举行专门的就职仪式，而是通过员工信表达了作为AX平台公司的愿景，并强调今年将是转型的起点。朴代表表示：“让客户安心的网络、稳定的服务质量、无懈可击的信息安全是KT存在的理由”，“对于这一领域，我们绝不妥协，并将不遗余力地进行必要投资。”
关于安全治理和运营体系，他承诺：“将进行更加缜密的整顿，并从根本上重新检查IT和网络基础设施。”他还补充说：“在B2C领域，将超越简单的通信，进化为融入客户日常生活的各种生活型AI服务”，“将强化切实解决公共、金融、制造等产业现场问题的‘B2B AX’，并将其扩展为可复制KT内部创新经验的成功模式。”
鉴于朴代表是KT根基深厚的人士，此前曾对管理层和董事会提出批评的工会方面似乎也在调整牵制力度。KT民主同友会在股东大会前发表声明称：“不否认会员对朴代表存在一定的期待”，“这种期待比起对代表个人的信任，更多是长期以来对‘空降’经营体制的幻灭，以及在金英燮前代表体制下所经历的结构调整痛苦所催生的渴望之体现。”
去年，KT因黑客入侵事件及隐瞒嫌疑等而陷入困境。金英燮前代表体制下推进的大规模结构调整遭到了工会的强烈反对。KT曾在2024年底对总部网络管理人员等约5800人进行了结构调整，并将拒绝退休和转出的约2500人重新分配至负责手机销售等的“Total销售中心（Total销售TF）”。
金前代表于当天卸任。当天担任股东大会主席的金英燮前代表低头致歉称：“对于去年发生的安全事故给各位带来诸多忧虑，我深表歉意”，“我将尽全力进行全公司层面的安全体系整顿和基于零信任的信息安全创新。”他还表示：“董事会通过透明的程序最终确定了CEO候选人。”
大规模组织调整、废除Total TF……瞄准人事改革
朴允英体制的首要任务是组织稳定化。由于原定于年初的人事变动在与前任管理层的交接过程中有所推迟，KT在股东大会结束后立即进行了高强度的组织改组和高管人事调整。
首先，缩减了约30%的高管级组织，并全面更换了主要部门负责人，开启了人事改革。1972年出生的副总裁金奉均将负责统管B2B业务，首位女性副总裁玉京华负责IT技术领域。组织体系也进行了整顿。强化了信息安全室，并引进了李尚云专务担任新任信息安全室长（CISO）。此外，计划重组负责AI研发的“AX未来技术院”，并新设IT部门，致力于确保技术领导力。
现场组织也将精简。将目前的7个广域本部整合为4个区域，并将AI相关组织提升为直接隶属于首席执行官的部门。特别是，曾被批评为前任体制下大规模结构调整产物的“Total销售TF”将被废除，相关人员将重新部署至能够提升客户服务支持、信息安全检查等用户体验的以现场为中心的组织。
关于董事会管理失败的工会抨击持续
尽管股东大会前预告了大规模的改革措施，但现场针对董事会和管理层的批评依然不断。KT新工会（第二工会）委员长金美英在主席发言后指出：“董事会没能履行制衡和监督功能，反而成了利益集团的温床。如果董事会没有创新，就无法突破当前的危机。”现场还提出了“应收回赵承雅前董事的报酬”或“违反章程的董事应辞职”等主张。
主要议题是董事会管理失败。赵前董事去年3月兼任现代汽车集团旗下现代制铁的外部董事，后因KT最大股东变更为现代汽车集团，其外部董事资格被确认已失效。除了赵承雅前外部董事的兼职争议外，部分外部董事的人事及合同行贿嫌疑、利益冲突问题等也成为焦点。对此，金前代表解释称：“对于资格争议等问题，未能事先进行周密的核查，深表歉意”，“关于收回薪资的要求，根据大法院判断，已实际工作的期间无法收回，因此汇报决定不予收回。”
在历时约90分钟的股东大会上，审议的财务报表批准、章程修改、董事选任、董事报酬限额批准等9项议案全部按原计划获得通过。国民年金表示反对的自有股处置计划也获得通过。会议批准了2025年合并基准销售额28.2442万亿韩元，营业利润2.4691万亿韩元。每股分红定为600韩元，将于下月15日支付。