[비즈한국] 数据显示，得益于去年股市的繁荣，韩国国内证券公司的资产和利润大幅增长。根据韩国金融监督院电子公示系统，韩国十大证券公司2025财年末的合并资产总额为841万亿9784亿韩元，较上年末的678万亿1990亿韩元增长了24.15%。同期，当期净利润为8万亿9731亿韩元，增长了42.5%，营业利润为11万亿1985亿韩元，增长了39.6%。
在资产规模方面，未来资产证券006800以150万亿2839亿韩元居首，韩国投资证券以116万亿5642亿韩元紧随其后。资产增长率方面，大信证券003540以48.24%的增速位居第一，基恩证券039490和NH投资证券005940也分别增长了45.76%和33.57%。相比之下，韩亚证券和新韩投资证券的资产增长率相对较低，分别为16.70%和10.30%。
业绩上限也随之提高。韩国投资证券2025财年的当期净利润为2万亿135亿韩元，在主要证券公司中表现最为优异。这一规模超过了同期NH农协银行1万亿8140亿韩元的净利润。未来资产证券净利润为1万亿5936亿韩元，基恩证券为1万亿1150亿韩元，NH投资证券为1万亿315亿韩元，三星证券为1万亿84亿韩元，共有5家证券公司净利润突破1万亿韩元大关。
证券公司业绩的改善被认为受到了股市资金流入和交易活跃的影响。去年，韩国综合股价指数（KOSPI）自4月触底后，截至年底涨幅超过80%，国内股票交易活动账户数和日均交易额也同步增长。分析认为，投资者预付款和交易额的扩大，带动了委托买卖手续费和投资收益的增加，从而支撑了证券公司整体业绩的提升。
业绩增长也带动了高管薪酬的提升。十大证券公司的代表理事等最高经营层平均年薪从一年前的11亿9300万韩元增至去年的16亿9500万韩元，增长了42%。虽然同期员工平均薪酬也增长了12.7%，但由于代表理事的薪酬涨幅更大，代表与员工之间的薪酬差距从平均8倍扩大到了10倍。
员工薪酬也呈现整体上涨趋势。韩国投资证券的员工人均薪酬从1亿4900万韩元增至1亿9300万韩元，涨幅为29.5%，位居首位；美利证券的员工平均年薪达到2亿300万韩元，是十大证券公司中唯一超过2亿韩元的企业。不过，内部薪酬差距依然明显。十大证券公司的男女薪酬差距虽从46.5%略微缩小至44.9%，但美利证券男性员工薪酬仍比女性员工高出102.5%。