[비즈한국] 李在明总统最近发布并全力推进旨在增强人工智能（AI）时代产业竞争力的三大“超级项目”。半导体、物理AI、AI数据中心等三大项目不仅被视为国家未来产业的关键，也被认为是李总统一直强调的区域均衡发展不可或缺的政策。为了加快三大项目的推进速度，李总统还特别邀请了两大劳工联合会委员长前往青瓦台进行会晤。
然而，随着AI在社会各领域的普及，年轻人就业正变得日益困难。此外，调查结果显示，AI接触度越高的行业，薪资差距扩大的趋势越明显，这引发了担忧：即使年轻人能够成功就业，也可能因为薪资微薄而生活艰辛。因此，有分析认为，尽管李总统亲自出面协调，但劳工界的反弹可能会进一步升级。
9月3日，李总统在青瓦台与韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）委员长金东明及全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）委员长梁庆洙举行茶叙，就三大超级项目等议题交换了意见。李总统在会上强调了三大超级项目对国家的战略重要性，并指出项目的成功推进对于未来一代及增强国家竞争力至关重要。
对此，两大劳工联合会委员长提出，三大超级项目的成功推进不仅需要紧密沟通，还需要劳工界的积极参与。李总统当天会见两大劳工联合会委员长，正是因为要实现三大项目的成功，急需劳工界在特区内放宽52小时工作制等方面的配合。政府正倾尽全力，仅在明年的预算中就决定投入5.8万亿韩元用于推进这三大超级项目。
然而，从劳工界的立场来看，由于AI在企业中开始全面应用后就业形势明显恶化，因此很难对该计划表示欢迎。特别是考虑到这些行业是吸收年轻人成为工会会员的主要渠道，AI造成的冲击使得劳工界倍感警惕。根据国家统计门户网站和微观数据分析，今年1月至8月，20多岁年龄段的月均就业人数为327.9万人，较去年同期（347.2万人）大幅减少了19.3万人。这与今年前8个月整体月均就业人数为2884万人，较去年同期（2872.3万人）增加11.7万人的趋势形成了鲜明对比。
20多岁群体就业减少的现象，正集中发生在年轻人普遍偏好、且企业也倾向于招收年轻人的信息通信业以及专业、科学和技术服务业。今年1月至8月，信息通信业中20多岁的月均就业人数为18.903万人，较去年同期（24.9164万人）减少了6.0134万人。
此外，专业、科学和技术服务业中20多岁的月均就业人数也降至21.5178万人，较去年同期（24.0571万人）减少了2.5393万人。信息通信业涵盖计算机编程、邮政与通信等领域，被归类为AI高度渗透的行业。包含研发、法律、会计、税务及咨询等在内的专业、科学和技术服务业，同样属于AI渗透率极高的行业。
受AI影响显著的这两个行业，今年月均就业人数总计为40.4208万人，较去年同期（48.9735万人）减少了8.5527万人。这一数字占今年20多岁群体总就业人数减量的44.3%。这意味着相关企业在增加AI应用的同时，并没有进行相应的补充招聘。
在这种情况下，AI高渗透行业不仅新就业岗位减少，薪资差距也在进一步拉大，这令人担忧20多岁的年轻人即便就业后也会陷入更困难的境地。根据信息通信政策研究院近期发布的《AI渗透与薪资不平等》报告，AI渗透率每提高0.1个百分点，衡量行业内高薪（前10%）与低薪（后10%）人群薪资差距的P90/P10比率增幅就会高出8.13个百分点。这意味着AI渗透度越高的行业，内部劳动者之间的不平等现象就越严重。