[비즈한국] 新世界集团的“2027年度定期人事调整”已迫在眉睫。预计最早于本周进行的人事变动，是郑溶镇会长就任后的第二次定期调整，外界普遍关注这也将展现出郑会长所宣称的“责任经营”即“郑溶镇亲政体制”未来的航向。
最近，新世界在入股美国派拉蒙旗下的华纳兄弟项目中豪掷10亿美元（约1.4万亿韩元），打出了引进韩国版“哈利波特主题公园”这一超级战略牌。由于此次人事调整紧随该举措之后，各方分析认为，通过这次人事变动，将揭晓究竟谁会负责执行郑会长未来的宏伟蓝图。
去年曾进行大幅更替
据零售业界透露，新世界集团计划最早于本周内公布2027年度定期高管人事调整名单。
新世界集团去年以克服危机和恢复竞争力为由，对8家子公司的代表进行了大规模更替，实施了彻底的人事革新。集团更换了易买得（E-mart）部门5家子公司和百货部门3家子公司的掌门人，并将新世界百货代表朴柱亨（音）和Signite代表文成旭（音）提拔为社长，进一步强化了绩效主义人事基调。
郑溶镇会长的经营参与度也进一步扩大。郑会长自今年6月星巴克营销风波后，兼任了易买得和新世界Property的代表理事，意在以两家公司登记董事的身份承担经营上的法律责任。预计在本次定期人事调整中，易买得将内定郑会长为各自代表（共同代表），并于明年股东大会后完成最终任命。在此过程中，郑会长将如何与现有经营团队进行职能分工也备受关注。
郑溶镇的“心腹”会是谁？
在本次定期人事调整中，谁将成为执行郑溶镇会长承诺打造“亚洲代表性内容中心”这一核心任务的关键人物，成为焦点。
新世界集团于本月6日宣布，新世界Property将与美国Skydance联合首席执行官（CEO）大卫·埃里森（David Ellison）、美国投资管理公司RedBird等共同投资收购华纳兄弟股权。为了打造前所未有的主题公园，公司决定投入10亿美元（约1.4万亿韩元）参与好莱坞代表性内容企业华纳兄弟的收购战。其构想是利用派拉蒙拥有全球粉丝的《碟中谍》、《星际迷航》、《壮志凌云》以及华纳兄弟的《哈利波特》、《权力的游戏》等全球内容IP，创造全新的客户体验。
为此，新世界华城此前已在“华城国际主题公园全球IP引进宣示仪式”上表示，将着手建设韩国首个利用派拉蒙品牌的主题公园。这是一项旨在华城松山绿色城市打造涵盖主题公园、星际购物中心（Starfield）、水上乐园、酒店、高尔夫球场等的大规模复合开发项目，新世界集团计划将其与客户数据及内容IP相结合，将其从单纯的购物空间扩展为新型文化体验空间。
鉴于未来还有通过共同制作或合作扩展韩国原创内容业务的可能性，业界预测，此次人事调整将体现出能够实质性支持郑会长主导的新业务的人事布局。
过往投资失败的责任也将通过“人事”体现
业界相关人士一致认为，过去新世界集团的投资失败过程也值得关注。因为在郑会长主导的投资决策业绩不佳时，曾多次出现过负责执行的相关人员被“撤职”的案例。
新世界集团曾于2022年通过Starfield Property耗资约3000亿韩元收购了Shafer Vineyards及其相关不动产。然而去年年底，该酒庄392亿韩元的商誉在账面上被全额计提为减值损失，记为0元。
“Pierrot Shopping”、“PK Market”等业务也收到了撤出市场的成绩单。随着投入3.4万亿韩元的Gmarket收购等重大投资项目业绩低迷，首位外部出身的易买得掌门人、易买得兼SSG.COM代表姜熙锡（音）在任职4年后，于2019年底被迫离职。
新世界集团流动性危机凸显的2024年4月，新世界建设代表郑斗荣（音）被突然撤职。当时营业本部长和营业负责人也一同被换掉，新世界集团对此解释为“构建以绩效为中心的人事评价制度”。然而业界批评称，这是一个由代表来承担老板决策责任的扭曲结构。
一位业界相关人士指出：“在老板决定投入数万亿韩元资金后，负责执行的职业经理人在承担‘短期业绩不佳’的责任后黯然离场，而真正铺设投资舞台并主导决策的财阀家族却从未对战略责任进行官方说明，这就是目前所看到的‘绩效主义系统’。”