[비즈한국] 友利金融集团正全力推进东洋人寿保险与ABL人寿保险的整合。自两家公司被纳入集团子公司以来，已有约1年时间。预计两家公司合并后的法人在正式成立后，将进入韩国寿险行业前五名。在友利金融构建综合金融集团体系、通过保险业务加强非银行部门竞争力的背景下，东洋人寿与ABL人寿的整合工作能否顺利完成备受关注。
18日，友利金融宣布将正式推进东洋人寿与ABL人寿的整合。目标是合并后的寿险公司于2027年下半年正式成立。19日，友利金融会长任钟龙主持召开了由东洋人寿和ABL人寿高管参加的市政厅会议，详细阐述了整合方向与愿景。
友利金融提出的合并保险公司经营战略，以确保稳定的资本稳健性（偿付能力充足率）和合同服务边际（CSM）为目标，并提出了包括：△人工智能（AI）投资 △营业支持及经营管理流程创新 △养老业务等未来增长动力获取等方向。
关于两家公司整合的目的，官方解释称：“这是为了积极应对瞬息万变的保险市场环境，集中集团层面的能力，将合并后的保险公司培育为集团核心子公司的战略。保险业正面临人口结构变化、资本稳健性监管以及精算假设强化带来的转折点。此次整合将成为集团实现业务组合平衡增长的契机。”
友利金融于2025年5月有条件地收购了东洋人寿和ABL人寿。同年7月将两家公司纳入子公司，并于8月11日通过获取东洋人寿100%的股份，使其成为全资子公司。友利金融曾在4月24日披露股票交换决定以获取东洋人寿股份时，就曾表示正在研讨东洋人寿与ABL人寿的合并事宜。
通过收购保险公司和证券公司构建起综合金融集团体系的友利金融，已开始显现加强非银行部门的效果。2026年上半年，友利金融的非利息收益达到1.063万亿韩元，创下历史新高。与去年同期（8860亿韩元）相比增长了20%。同期，非银行部门在集团利润中的占比升至22.3%，较去年同期（6.9%）增长了15.4个百分点。
友利金融解释道：“在保险子公司并表效应显现的同时，证券部门基于1万亿韩元的增资扩大了营业基础。信用卡、资本、资产管理等主要子公司的业绩改善，使集团形成了均衡的收益结构。”
实际上，从主要非银行子公司的上半年净利润来看，友利卡为945亿韩元，友利金融资本为769亿韩元，友利投资证券为247亿韩元。分别较去年同期增长了24%、14%和44%。特别是东洋人寿，按合并报表计算净利润达到981亿韩元，是继集团核心子公司友利银行（1.373万亿韩元）之后净利润最高的子公司。ABL人寿的净利润则为167亿韩元。
东洋人寿与ABL人寿合并后，有望加强在寿险市场的竞争力。目前，按总资产和保险收益衡量，东洋人寿的市场份额约为5%，ABL人寿约为2%。以2026年上半年为准，东洋人寿总资产为35.5万亿韩元，ABL人寿约为19.2万亿韩元，两家公司合并后将成为总资产规模达55万亿韩元的大型保险公司。这将超过目前行业排名第五的NH农协人寿保险（上半年为51万亿韩元），稳居行业前列。
业务组合互补也成为可能。东洋人寿擅长支付死亡、疾病、伤害发生时保险金的保障型保险，而ABL人寿则在适合筹集养老金或大笔资金的储蓄型保险方面更具优势。据韩国信用评价显示，2026年第一季度按IFRS4保费收入计算的保险组合中，东洋人寿保障型保险占比为66%，储蓄型保险为23%；而ABL人寿保障型保险为39%，储蓄型保险为55%。
两家公司的整合方式和程序也备受关注。类似的案例有新韩人寿保险与Orange Life人寿保险的合并。新韩金融集团于2019年2月收购了与新韩人寿总资产规模相当的Orange Life，于2021年5月获得金融委员会批准，并于7月完成合并。当时采取的是新韩人寿吸收合并Orange Life的方式，合并后的新韩Life保险自成立后上升至行业第四位。
新韩金融在合并法人成立前一年，就开始实施人员互换和组织调整等预备工作。尽管如此，在新韩Life成立后，由于原新韩人寿与Orange Life工会对人力资源（HR）整合方案的立场不同，导致内部协调过程并非一帆风顺。
不过，东洋人寿与ABL人寿的整合工作预计不会有太大阻碍。这是因为2025年7月就任的东洋人寿代表成大奎（音），曾有在新韩人寿任职，并担任新韩Life初期代表的经历。目前东洋人寿已启动组建整合工作组（TF）等预备工作。友利金融和东洋人寿表示：“人员配置或具体的合并方式等细节尚未确定。”