[技术间谍] ① “晋升受阻后打印114份资料” LG显示技术外泄案始末

[비즈한국] 技术往往被装在某人的下班背包里，静静地跨越国境。几十年来积累的研究成果和国家战略技术，就这样随着几张打印件或一个USB内存条消失了。尽管每年都有几十起技术外泄案件被查处，但全貌往往只露出冰山一角。Bizhankook通过四部曲专题报道《技术间谍》，根据真实事件还原外泄瞬间。

当郑某某常务（化名）首次提及辞职时，会议室里的空气比预想中要平静得多。

“需要给我更多的角色（职责）。”

曾几何时，他认为下班路上那条畅通无阻的高速公路，正如他职业生涯的轨迹。他博士毕业后投身行业，仅用了15年就升至常务级别。在OLED元件领域，他的名字早已响彻业界，他也比任何人都清楚，在这个组织内部，他能晋升的空间已经不多了。

在202X年4月的面谈中，他并没有赤裸裸地要求新头衔。他选择了“业务与角色的扩大”这一表述，而非“从常务升至专务”。但意思很明确：更大的权限，更高的地位。

然而得到的却是委婉的拒绝。公司解释称受当前组织架构限制，并安慰他目前职位已经非常重要。走出会议室时，郑常务心里闪过一个念头。

‘到此为止了吗。’

那年11月，他再次提起了这件事。这次的话语变了。

“如果这次还是不行的话……看来得整理（辞职）了。”

辞职意向在次年年初正式化。理由是前往欧洲。面对他说为了陪伴留学中的子女而打算离开，公司曾极力挽留。

“休职如何？休息一年左右再回来吧。留学的费用由公司承担。”

核心元件技术人员不能轻易放走。谈判桌迅速热了起来。

“即使辞职，只要您能担任顾问，我们每月支付1200万韩元。条件是不能去其他公司。”

必须防范任何可能出现的意外，哪怕只有一丝苗头。因此公司给出了更好的条件。然而，郑常务摇了摇头。

“我想做的事情，这里似乎已经没有了。”

前往欧洲的计划是真的。他预订了机票，完成了语言进修注册，甚至打听了租房事宜。但这并非全部。郑明中（音译）另有打算。

从这时起，他的工作模式发生了变化。

“到3月中旬我都会正常上班。4月初开始居家办公，剩下的时间处理为休假……”

在那之前的某天深夜，他登录了公司内部网络，打开了一个文件。

‘2X0908_Mega_Project_Strategy_v0.19).pptx’

这是一份详细记录了元件开发计划、投资日程及各设备产线战略的长期战略计划书。他慢慢滚动鼠标，将光标移到了打印图标上。他挑选了几张密布数字、图表和核心数据的幻灯片进行了打印。在打印机工作期间，他打开新文件，查看了OLED材料组合、评估结果和工艺条件。

安全系统默默地记录着这些日志。

郑常务所在的公司是一家拥有国家核心技术的企业。资料按等级分类管理，外泄级以上的机密文件仅限相关人员访问。资料泄露防护系统（DLP）监控着资料的查阅和打印日志，外部携带则需要经过负责人审批流程。

下班时，安保人员会每天检查包内物品、打印件和存储装置。智能手机装有公司安全应用，公司内部限制了摄像头功能。员工每年都要接受安全教育，并签署禁止泄露商业秘密的誓约书。常务级研究委员郑明中也不例外。

居家办公开始后，他开始向团队成员索要资料。团队成员搜集并发送了过去两年的OLED电视元件会议纪要、各材料组合数据、评估结果Excel文件等。这种请求并非仅有一次。团队成员李成勋（音译）察觉异常后，小心翼翼地向组长汇报，公司随后才下达了禁止传输资料的指令。而郑常务在首次表达辞职意向后的近一年里，还多次打印了自己的个人简历及公司高管档案。

搜查官在对他家进行扣押搜查时，发现的不仅是打印件、笔记本电脑和工作手册。

在书架缝隙里插着一个文件袋。拿出其中的合同书，上端赫然印着汉字。

华东光电。

这是与他公司竞争的中国显示企业。在没有寄件人姓名和地址的信封里，装有两份中文雇佣合同。很难怀疑受聘人不是郑常务。从不常用的生僻汉字姓名，到家庭住址、电话号码，全部都是他的。

职位是“研发中心科学家”。固定月薪208万人民币，绩效奖金80万人民币，加上各种津贴，年薪总额450万人民币。按当时汇率计算，约为8亿6000万韩元。合同期限3年，入职日期、薪资支付条件、商业保险投保情况等均记载得一丝不苟。唯一空着的是签名栏。

2026年2月某日，A地方法院刑事法庭。

法庭指出，公司云端资料打印量从前一年的仅16次，激增至晋升要求被拒的2021年的114次（普通资料74次，对外机密以上资料40次）。

被告工作用笔记本电脑上发现的硬盘拆卸及重装痕迹被认定为有力证据。数字取证分析结果显示，居家办公期间，工作用笔记本电脑的SSD曾被拆下又重新装回。第二天，笔记本电脑内存储的技术资料大部分被删除。这台笔记本电脑中曾大量存储过OLED元件、沉积产线设备等被害公司的技术资料。

被告辩称是为了维修笔记本电脑而联系了IT企业，但并未发现向公司IT部门或外部服务商委托维修的事实。经检方与被告双方同意，国立科学搜查研究院进行的实验得出的结果与取证报告一致。法庭认为，“除了拆卸存储设备后尝试其他方式的数据拷贝外，很难想象有其他目的”。

法庭还综合考虑了被告在辞职前后与中国竞争对手公司工作的熟人通过KakaoTalk联络的事实，以及在其住处发现载有具体条件的中文雇佣合同等情况。

法庭判定：“考虑到通常签订合同时会制作两份合同，双方各持一份，合同有两份说明实际上已就合同条件达成了一致，只差被告签名即可换回一份，这处于即将成交的阶段。”

对于被告辩称“不知道合同是谁留下的”，法庭指出“从常识上难以接受”。

法庭综合上述情况认为，被告极有可能是在考虑到辞职后跳槽至竞争对手处利用相关资料为目的而将其携带出公司的。但考虑到泄露资料数量不多，且实际损害并未发生，也未确认其获取了经济利益。

“判处被告有期徒刑2年。”

郑常务低下了头。不知道他在想什么。15年的研究、被拒绝的晋升、书架缝隙里的信封，这一切都归结为这短短的一句话。

签名栏终究没能填上。飞往欧洲的飞机也没能起飞。

本文还原了2022年LG显示034220高管级研究员在辞职前夕因涉嫌擅自携带公司国家核心技术资料而被起诉的案件。该研究员在晋升要求被拒后打印次数激增，并在居家办公期间有拆卸工作用笔记本电脑硬盘的痕迹。住处搜查中发现了载有中国竞争对手年薪450万人民币（8亿6000万韩元）条件的雇佣合同。该事件此前未见诸媒体报道。

作为拥有国家核心技术的企业，LG显示构建了多种安全体系，致力于防止技术泄露。通过常态化监控系统，若确认核心文档查阅及打印量增加、内外网邮件发送等异常征兆，会立即通报团队主管并要求当事人做出说明。在确认过程中若怀疑泄露机密，会立即委托调查并采取举报措施。此外，若捕捉到辞职征兆，会与人力部门合作实施安全检查；即便辞职后，若确认有跳槽至竞争对手或信息泄露的嫌疑，也会委托调查机构进行调查，进行全方位应对。本案也是在公司的调查委托下才得以水落石出。

水原地方法院刑事13单独法庭（法官金达河）认为，从事国家核心技术的研究者辜负信任并外泄资料的行为，对国家竞争力的危害巨大，因此判处实刑。但考虑到泄露资料通过扣押搜查已被追回，且未确认实际损害或经济利益获取，酌情进行了考量。最终，该研究员被判处有期徒刑2年。