K-Pop：偶像的奇妙世界
“短发”成员Yujeong投身“教育”的原因

[비즈한국] K-Pop已成为大韩民国最顶尖的出口商品。然而，在华丽的外表下，却隐藏着深刻的阴影。作为K-Pop象征的偶像们，在年幼时便被选拔，经历极其残酷的练习生生涯。在这一过程中，劳动权与人权往往被无视。那些连出道机会都没有的无数练习生们，最终又去了哪里呢？《BizHankook》通过“K-Pop：偶像的奇妙世界”系列报道，旨在剖析K-Pop在成长过程中所忽视的问题，并从多角度探讨替代方案。我们坚信，只有打造K-Pop的人变得健康，享受K-Pop的人们才会更加幸福。

“那时候我的骨龄是80岁。对于为了偶像梦想而努力练习和训练的结果，我很难接受。如果当时有人告诉我那种方式是错误的，我一定会走出那间没有阳光的练习室，哪怕只是出去散散步也好。”

曾是女子组合“短发”成员的Yujeong在看到体检报告后受到了冲击。这也成了她下定决心要为练习生提供教育的契机。后来，当她在偶像新人开发组工作时，曾向公司申请让练习生们在午餐后进行约30分钟的“散步”。然而，得到的回复却是：“有那个时间，还不如让他们在练习室多跳跳舞。”

公司将偶像视为“商品”，却对孩子们的健康管理一无所知。他们完全不关心未成年练习生的身心健康，唯一关心的只有干瘦的身材、苍白的皮肤和实力。还在成长中的练习生们平时待得最久的地方，是阴暗如洞穴般仅一坪大的声乐室，以及安装了监控摄像头、永无止境重复舞蹈训练的练习室。

Yujeong回忆道：“那是我在偶像新人开发组工作时感到最无力的瞬间。根本没有系统化的教育流程来管理未成年练习生的健康。”

根据公司规模，练习生系统天差地别……在代表的咆哮下，专业知识根本无用武之地

高中时期主修单簧管的Yujeong被K-Pop的活力所吸引，开始了偶像训练。往返于首尔与地方练习了大约一年后，她通过选秀成为了一名练习生。起步并不顺利。承诺让她出道的公司却只教演戏。“因为没有体系，这种事比想象中要常见得多。既然签了合同，就只能听从公司的安排。”

即便如此，她也没有放弃偶像梦。辗转多家公司后，她幸运地进入了一家大型娱乐企划公司。在那时，她才意识到练习生系统会根据公司规模而天差地别。大型企划公司负责管理练习生的职员相对较多，他们常驻公司密切检查日程，还有专门的健身教练负责饮食调理和体型矫正。只不过，接受过针对未成年练习生的专业教育或持有相关资格证书的人寥寥无几。

Yujeong在结束了短暂的偶像生涯后，第一次进行了体检。“在青少年时期因为无法晒到太阳，只在地下室练习唱歌跳舞，导致维生素D严重缺乏。医生说以老人的标准来看已经患上了骨质疏松症……我真的受到了巨大的冲击。”

基于自己直到出道前的经历，为了帮助那些正在拼命生活的练习生们，她进入了企划公司的新人开发组工作。但在这里，她也深切地感受到了局限。为了照顾练习生的身心健康，她一边上大学一边考取了中学二级正教师资格证，还辅修了儿童学。但这些都没有用。“因为每个练习生的体质和体型都不同，我告诉他们比起盲目节食，应根据各自情况进行健康减肥，但公司始终置之不理。我甚至曾自掏腰包买了呼啦圈或跳绳送给他们，因为我请求公司买这些，却没有任何回应。”

在“体重计”面前，所有练习生都是平等的。经纪公司代表只要发现体重超出标准0.1公斤，就会勃然大怒，并严厉责骂管理职员。“有一天，代表让我去练习生的宿舍翻找各种东西。他说公司里没让他们吃东西，但体重却减不下来，怀疑他们在宿舍里偷吃。因为他如果亲自去会有法律风险，就逼我拍视频给他看。”

对于因无法减重而绝望的练习生，另一名职员竟然建议喝助排便的饮料。因没能达到体重标准而感到内疚，加之对代表咆哮的恐惧，练习生们开始通过喝那种饮料来节食。虽然体重因水分流失暂时减轻了，但很快又反弹，接着陷入了循环饮用减肥饮料的恶性循环。Yujeong试图通过饮食和运动引导他们健康减肥的努力，最终化为泡影。

有一天，一名正在节食中跳舞的练习生晕倒了。Yujeong想打119送医院，但现场的其他相关人员却称“躺着就会好”，选择了无视。幸好练习生最终醒了过来。对于公司草率的应对，Yujeong感到毛骨悚然。“我和运营企划公司的熟人提起这件事，这竟然是很常见的事。多数人甚至笑着说，有些练习生是在装病。因为没有体系，这种事情频繁发生，而人们将其视为理所当然，这太可怕了。”

情绪及心理安稳固然重要，但心理咨询师“几乎没有”

企划公司缺乏体系的原因是资本和人力不足。从选拔练习生到偶像正式出道，企划公司投入了巨额资金培养他们。由于舞蹈、外貌、歌唱占据了绝对比重，对于负责练习生教育和咨询等工作的人员投资相对薄弱。在行业内寻找经验丰富的老手也并非易事，而这一切的后果最终都由练习生承担。“越是小型企划公司，给练习生的自由时间就越多。但这绝不是什么好事。因为根据合同，他们必须待在公司，所以往往是在没有声乐课或舞蹈课的情况下，独自一人练习来打发时间。”

对于需要情绪和心理安稳的青少年练习生来说，“心理咨询”简直是奢侈。从高中起就开始练习生生活的志允（化名）因每周的考核而承受巨大的压力，由于竞争带来的压迫感令她感到不安。然而，在一天大部分时间都待在公司里，却没有一个人可以倾诉。虽然有政府支持的咨询师，但形同虚设。

一旦开口说“我很痛苦”或“压力很大”，就会担心被贴上“落伍者”的标签，因此无法向任何人求助。“很多朋友因为频繁的竞争和随之而来的压力患上了恐慌障碍。很想找人诉说，但因为害怕被别人看作异类，只能拼命隐瞒。”

经历过企划公司练习生生活的人们共同指出的问题是：没有公认的偶像养成体系。因此，无理的命令或指示才会屡见不鲜。

Yujeong表示，政策上应当强制要求企划公司接受练习生管理方面的教育。“虽然我作为教育者，为了让练习生身心健康地成长而尽了最大努力，但我个人的改变并不能带来实质性的变化。”这是因为他们必须在“偶像生涯之后”也能健康地活下去。

她还强调了定期体检的重要性。“练习生虽然一直处于劳动状态，但与普通职员不同，没有四大保险等实际的保护网。因此，必须将定期体检制度化，使其成为必修项。”

最后，Yujeong叮嘱道，练习生们自身也需要具备保护健康的知识。“我现在正以文化策划人和研究偶像的研究员身份过着另一种生活。来到我展览的练习生和著名偶像都觉得很神奇。如果不健康，就没有所谓的第二人生。作为研究员，我希望能为建立健康的偶像养成系统贡献一份力量，让练习生们知道，在偶像生涯之后，人生仍在继续。”

※下一篇将刊登韩国娱乐法学会的现场报道。

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